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jonka Erika Alban 4 vuotta sitten

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FUNCIONALISMO E INTERPRETATIVISMO EN LA COMUNICACIÓN Y EN LA ORGANIZACIÓN

En el mundo de la comunicación y la organización, se destacan dos enfoques teóricos principales: el funcionalismo y el interpretativismo. El funcionalismo se centra en cómo las instituciones de la comunicación y la organización funcionan para mantener la estabilidad y el orden social.

FUNCIONALISMO E INTERPRETATIVISMO EN LA COMUNICACIÓN Y EN LA ORGANIZACIÓN

FUNCIONALISMO E INTERPRETATIVISMO EN LA COMUNICACIÓN Y EN LA ORGANIZACIÓN

Bibliografia

Saladrigas Medina, Hilda (2005). Comunicación organizacional: Matrices teóricas y enfoques comunicativos. Revista Latina de Comunicación Social, 8(60),0.[fecha de Consulta 18 de Septiembre de 2020]. ISSN: . Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=819/81986008
Galindo Cáceres, Jesús (2007). Sociología funcionalista y comunicología. El diálogo imposible en América Latina. Anagramas Rumbos y Sentidos de la Comunicación, 6(11),163-184.[fecha de Consulta 18 de Septiembre de 2020]. ISSN: 1692-2522. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4915/491549030009

Teoría interpretativista de la organización y la comunicación

Elton Mayo
Experimento Hawthrone

Trabajo en grupo e influencias en el individuo

Axiomas de la Comunicación
Habermas
Acción Comunicativa

Intercambio Simbólico de reglas que posibilitan el entendimiento

Luhmann
Sistema social

Comunicación funcional

Sociedad

Intersubjetividad de normas y significados

Funcionamiento Diferenciado

Cultura social
Cultura dentro de las organizaciones
Escuela del comportamiento
Motivación

Interacción grupal

Escuela de relaciones humanas y del comportamiento
Personas

Equipos

Interaccionismo Simbólico
El otro generalizado
Medios de Comunicación
Opinión Pública
Organización social
El Self
Conducta humana
Realidad Social
Subjetivo
Enfoque social
Considera al individuo de manera integral reconociendo sus necesidades y requerimientos
Construcción Simbólica
Interpretativa

Teoría funcionalista de la organización y la comunicación

VIDEO
Teoría de la disonancia cognitiva
Como las personas intentan mantener sus consistencia interna
León Festinger
Modelo de Jakobson
Roman Jakobson
Teoría de doble flujo
Líderes de grupos
Medios de comunicación
Paul Lazarsfeld, Robert Merton y Bernard Berelson.
Teoría de la aguja hipodérmica
Masas homogénas y de igual reacción
Inyectar información a los receptores sin cuestionamientos
Influencia de la propaganda Nazi
Estímulo Respuesta
Harold Laswell

¿Quién dice? ¿Qué dice? ¿Qué canal utiliza? ¿A quién se dirige? ¿Qué efecto consigue?

Subtopic

Propuesta funcional de los medios
Enfoque en el trabajo no en la persona
Clásico
Objetivo
Escuela de administración clásica
Trabajo
Estructural