El Estado y el trabajo doméstico
Ley 26844
Con la cual se propone
Trabajo en blanco
Jubilación
Vacaciones
"Régimen especial de
contrato de trabajo
para el personal de casas
particulares"
Un trabajo no remunerado
La mujer, si posee dos trabajos, es decir el que se realiza fuera del hogar y el trabajo doméstico, entonces decimos que posee doble jornada laboral
El trabajo doméstico no es considerado como trabajo, y por lo tanto, no se recibe un sueldo por ejercerlo. En cambio, el trabajo que se realiza fuera del hogar, si es considerado como tal, por eso, se recibe una remuneración por realizarlo.
Problemas del mercado de trabajo y el mercado autogestionado
Desocupación
El desempleado como persona
Pérdida identidad
afecta el ánimo y autoestima
pierde vinculos sociales
OFERTA EMPLEO REDUCIDO/DEMANDA DE EMPLEO EXCESIVA
.Empeora vida de asalariados
.Empeoran condiciónes de trabajo
.Baja de salarios
Oculta: las posibilidades de acceso a un trabajo son reducidas, y afecta a los que ya cesaron la búsqueda de empleo por no tener expectativas de conseguir uno.
Abierta: habitantes que desean trabajar y no consiguen
Precariedad Laboral
Indicadores
Sobreempleo: empleados que trabajan más de 48 hs. semanales
Subempleo:empleados que trabajan menos horas de las que se definen como jornada laboral legal.
Discriminación Laboral
Trabajadores
Se sienten DESALENTADOS frente a tal discriminación, lo que genera el refuerzo de pobreza y exclusión a jóvenes de zonas marginadas.
Se les manifiesta DESVALORIZACIÓN, DESPRECIO y EXCLUSIÓN de parte de los empleadores, aparte de violación de principios de igualdad de oportunidades y trato, y prejuicio y rechazo a lo diferente.
Víctimas de tratos desiguales por sus características particulares.
“todos los seres humanos nacen igual de libres y con los mismos derechos”. Entonces, si los empleadores desvalorizan las capacidades de los empleados de ciertos grupos de la población, entonces se puede ver una violación de los principios de igualdad. Ademas, los jóvenes de hogares pobres o zonas marginadas son excluídos de la posibilidad con conseguir trabajo, lo que incrementa las situaciones de pobreza y exclusión"- DDHH
Los trabajadores son víctimas de tratos desiguales por sus distintas particularidades (como ser sexo, religión, opinión política, etcétera). Entonces, detrás de esta práctica, encontramos el odio o el rechazo a lo diferente.
Trabajo Forzoso
Aquel que se realiza bajo amenazas
de severas privaciones o ejercicio
de violencia hacia el trabajador
Argentina
Programa del Trabajo Decente
Implica acceder al empleo en condiciones de libertad y de
reconocimiento de los derechos del trabajo
Garantiza que no haya discriminación de ningún tipo
Consejo Federal Contra la Trata de Personas
Se encargan del diseño de políticas públicas
que aseguren la persecución de delitos de
trata y explotación de personas
Funciona dentro de la Jefatura de Gabinete
de Ministros de la Nación
Ley 26.842
Actualización de ley 26.364
Asegura ayuda como:
-Asistencia psicológica y medica
-Alojo
-Ayuda en la búsqueda de empleo
-Protección por amenaza
Da definición y ciertas condiciones
del Trabajo Forzoso
Condena la trata de personas con un mínimo
de 3 años a 15 años de prisión, aunque pueden
existir agravantes que amplíen la condena
Organización Internacional del Trabajo
Organismo encargado de los
asuntos relativos al trabajo y
las relaciones laborales
Estimaciones
-20,9 millones de personas son víctimas del Trabajo Forzoso en mundo
-El 90% son explotadas en la economía privada y el otro 10% en trabajos impuestos por el Estado
-El 22% de los explotados en la economía privada, son víctimas de explotación sexual forzada.
-En la economía privada el Trabajo Forzoso genera al año ganancias ilegales de US$ 150 mil millones, dos tercios provienen de explotación sexual comercial, y el resto de la explotación económica forzosa, como el trabajo domestico, la agricultura, etc.
Actualización del Convenio de 1930, en 2014,
para incluir medidas de prevención, protección y
reparación. Así como también intensificar los
esfuerzos para eliminar todas las formas de
Trabajo Forzoso
Tiene 8 convenios sobre el trabajo
en general
2 de ellos hablan sobre el
Trabajo Forzoso
Convenio sobre la Abolición del
Trabajo Forzoso-1957
Actualización del Convenio de 1930
anulando ciertas formas de Trabajo
Forzoso y condenando 5 justificaciones
al Trabajo forzoso
-Como castigo por la expresión de
opiniones políticas
-Con fines de fomento económico
-Por la participación en huelgas
-Como medida de discriminación racial,
religiosa o de otro tipo
-Como disciplina laboral
Convenio sobre el Trabajo Forzoso
-1930
Todos los Estados que rectifican este
acuerdo se comprometen a prohibir el
Trabajo Forzoso, exceptuando 5 casos
-Servicio Militar Obligatorio
-Obligaciones Cívicas Normales
-Trabajo Penitenciario
-Trabajo por Fuerza Mayor
-Trabajos Comunales
Argentina forma parte desde 1919,
cuando se fundó
Protocolo Relativo al Trabajo Forzoso
Involuntariedad
Amenaza de una pena cualquiera
Trabajo o Servicio
Trabajo Infantil
Estado
-Debe garantizar la educación y protección jurídica de los niños.
-Tiene la obligación de sancionar a los adultos que aprovechan la situación de desventaja de estos niños y los emplean, pagándoles sueldos mínimos.
Niños
Salud física
-Enfermedades crónicas.
-Retarda el crecimiento.
-Agotamiento físico.
-Los expone a infecciones y heridas.
-Deformaciones óseas y dolor de articulaciones.
-Muchos de ellos quienes son pobres, salen a trabajar con el fin de subsistir o aportar dinero para los hogares.
-ADULTOS: Son quienes los exponen a largas jornadas de trabajo. Ellos también están en difícil situación socioeconómica.
-Asumen responsabilidades para las que no están preparados.
-Expuestos a estar en la calle (peligro) y realizar tareas que no les gusta.
-Tienen dificultades y atrasos en la escuela (cansancio o la abandonan).
-No cuentan con herramientas futuras para brindar educación adecuada a sus hijos, lo que refuerza la situación de pobreza de la familia.
-En general se dedican a venta callejera, “cartonear”, repartir comida a domicilio.. Todo esto sin cobertura de salud ni protección legal.
Ilegal en Argentina
Con penas de hasta cuatro años de cárcel,
sanciones administrativas más elevadas,
con multas de hasta el 2000% del salario mínimo vital y móvil por cada niño o niña que trabaje y
la incorporación del empleador infractor al Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales.
-Ley Nacional 26061 de Protección Integral de los Dchos del Niño y Adolescentes.
Protege dchos de menores argentinos el ejercicio y disfrute pleno, efectivo y permanente de aquellos reconocidos en el ordenamiento jurídico nacional y en los tratados internacionales.
-Ley Nacional 26390 de Prohibición del T. Infantil y Protección del T. Adolescente.
Atañe al trabajo de menores de 18 años. Se eleva la edad mínima a 16. Se establecen las condiciones de la jornada de trabajo para menores.
-Convenio 138 de Edad Mínima de Admisión al Empleo.
Criterios para fijar la edad mínima (18 años). A partir de 2010, 16 años.
-Convenio 182 sobre las Peores Formas de T. Infantil. (OIT)
Aborda las “peores formas del trabajo infantil” e insta a los Estados a tomar medidas eficaces e inmediatas a fin de prohibir y eliminar estas prácticas.
-Convención Internacional sobre los Derechos del Niño (CN)
El niño debe crecer en el seno de la familia en un ambiente de felicidad, amor y comprensión, debe estar protegido contra la explotación económica y contra el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso y entorpezca su educación, la cual debe ser de calidad.
“Toda actividad económica y/o estratégica de supervivencia, remunerada o no, realizada por niñas y por niños, por debajo de la edad mínima de admisión al trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria, o que no han cumplido los 18 años si se trata de t. peligroso.
" - IPEC
En la actualidad esta cuestión sigue repercutiendo. Sin embargo, creer que la responsabilidad doméstica es trabajo de mujeres, es no más que una cuestión cultural. Se debe entender, en un mundo patriarcal, que las sociedades se modernizan y se deben reconocer los derechos a quienes por miles de años, se los negaron.
TRABAJO DOMÉSTICO
Cuestión cultural
En la prehistoria, el hombre era quién se encargaba de la caza de animales y la mujer se quedaba a cargo del hogar y de sus hijos.
Es el cuidado del hogar y del espacio en donde se vive
Algunas de las TAREAS a realizar son
Compras
Orden
Limpieza
Trabajo autogestionado
Grupos de autogestión
Para que funcione
Planeamiento
Procedimiento metódico y responsable
Rápida toma de decisiones
Intereses compartidos
Criterios comunes
Sentido de comunidad
Solidaridad
Decisiones colectivas
Información libre y compartida
Colaboración recíproca
Expectativas
Progreso y crecimiento
Autoabastecimiento
Independencia
Autonomía
Ejemplo: Chilavert
Bachillerato Popular Chilavert
Fábrica imprenta recuperada
Reciben ayuda estatal
Clasificación
Empresas autogestionadas
Mutuales
Fábricas y empresas recuperadas
Servicios de apoyo a la producción
Encadenamientos productivos
Asociativos, precooperativos, comerciales y productivos comunitarios
Talleres familiares
Alternativa a
Injusticias laborales
No siempre
Empresas privadas capitalistas
Sistemas de trabajo más utilizados
Surge como
Respuesta organizativa a propuestas de terceros
Experiencias comunitarias de resistencia social
Transformación de grupos preexistentes
Autoorganización económica colectiva
Actividades como
Auto-construcción de viviendas
Producción elaboración de alimentos para autoconsumo
Trueque
Comercialización
Genera ingresos para satisfacer necesidades
Fabricas recuperadas
Causa
se fundieron debido a
gastos por viáticos y consultoras
elevados sueldos gerenciales
retiro de grandes cantidades de dinero
por parte de los jefes de las empresas
Integrantes
tienen el mismo grado de poder
Tienen una estructura jerárquica horizontal
tipo de cooperativa organizada y conducida por ex empleados de fabricas o empresas que estan o estuvieron por cerrar por
problemas economicos o legales
Cooperativas
Características
-Fuerza creadora
-Instrumento educativo
-Fuerza económica
-Inspiración de confianza y solidaridad
-Crecimiento democrático
Principios fundamentales
-Matricula abierta
-Neutralidad política, social o religiosa
-Un voto por miembro
-Distribución de las gananicas
-Educación continua
Aspectos básicos
-Social
-Económico
Organización conjunta con fines imposibles de lograr en forma conjunta
Tipos
-De Consumo
-De producción
-De crédito
-De vivienda
-Agrícola
