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jonka Verónica Hernández Ceballos 3 vuotta sitten

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HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

Las habilidades de un administrador se dividen en tres categorías principales según Robert L. Katz: técnicas, humanas y conceptuales. Las habilidades técnicas incluyen el conocimiento y la capacidad para realizar tareas específicas, como el manejo de herramientas digitales, programación y contabilidad.

HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

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HABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

La administracion cuenta con habilidades especificas

Robert L.Katz
3 habilidades

clasifican

Conceptuales

Estan integradas por la logica, el razonamiento y la busqueda de alternativas frente a diferentes panoramas

Capacidad de organizacion

Planificacion estrategica

Analisis de la situacion

Resolucion de problemas

Pensamiento critico

Se enfoca en la organizacion y coordinacion del centro laboral

Humanas

El trato que le damos a los demas, la capacidad de dirigir, resolver problemas y la facilidad de involucrarse en dinamicas grupales

Confianza

Liderazgo

Creatividad

Trabajar en equipo

Habilidades comunicativas

La facilidad de adaptarse al equipo de trabajo y ambiente laboral

Estan relacionadas a la interaccion del entorno y como es la convivencia interpersonal y la intrapersonal

Tecnicas

Estan integradas por competencias que nos hacen mejor frente a otros postulantes

por ejemplo

Idioamas

Manejo de herramientas digitales

Programacion

Contabilidad

Mejoran en desempeño, eficacia y optimizacion en las tareas

Incluyen los conocimientos , saberes y tecnicas para realizar ciertas actividades y procesos laborales.

Definicion

La administracion es donde se tienen un orden de organizacion de todos los datos economicos de una empresa los cuales se ocupan para poder tomar decisiones
Actores diferentes
V.Clushkov

Es un dispositivo que organiza y transforma ordenada la informacion

Recibe la informacion de direccion, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para gestionarla

Proceso se realiza continuamente

E.F.Brech

Henry Fayol

administrar es prever, organizar, mandar coordinar y controlar

Definicon

un proceso social que lleva concigo la responsabilidad

planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa

para lograr su proposito