jonka Milena Mantilla 3 vuotta sitten
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HORIZONTE ESTRATEGICO
El horizonte estratégico es un documento fundamental que detalla la planificación económica, financiera, estratégica y organizativa de una empresa para alcanzar sus objetivos futuros.
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Políticas.
Son un
Conjunto de directrices que establecen normas, procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados.
Tipos de Políticas
Políticas específicas
Políticas departamentales
Políticas generales:
Ejes Estratégicos.
Son los
Aspectos donde contemplamos desde una perspectiva especial todo lo que sabemos: una visión total y sistémica de las interrelaciones entre las distintas partes que interactúan entre sí con base en fines y comunes.
Objetivos Estratégicos
son los
Fines o metas desarrollados a nivel estratégico y que la organización pretende lograr en un periodo determinado de tiempo. Podría decirse que los objetivos son los que determinan qué es lo realmente importante en su estrategia organizacional.
Se definen con tres propósitos en mente:
3. Crear alineación organizacional
2. Ayudar a establecer las metas y evaluar su cumplimiento
1. Materializar la estrategia:
Organigram
Es una
Representación visual ordenada de las estructuras organizacionales que componen la entidad.
Los modelos de organigrama de empresas
Organigrama funcional o estructural
Organigrama lineal o vertical
Organigrama matricia
Normas.
Son el
Conjunto de disposiciones formales o informales que rigen el funcionamiento interno de una organización administrativa.
Características de las normas de una empresa
Justas.
Conocidas
Cónsonas con los valores empresariales.
Consistentes.
Útiles
Vinculadas a objetivos laborales
Principios y Valores Corporativos.
Estos
Revelan las pautas de acción como organización en cada ámbito de influencia según su identidad, actuaciones públicas y los mecanismos internos de resolución de problemas que están presentes en la toma de decisiones a nivel organizacional.
