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jonka Gali Ord Flo 4 vuotta sitten

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Integración

El texto aborda diversos aspectos relacionados con la integración y gestión de recursos en una organización. Se enfatiza el proceso de selección de personal, desde la búsqueda de candidatos en distintas fuentes hasta la evaluación de los requisitos del puesto vacante.

Integración

Integración

To name your story, you have to think about the overall message and what you want your audience to understand from the story. Also, make it relevant and easy to remember.

Recursos tecnológicos

Tecnología administrativa
Aplicación del proceso administrativo en diversas organizaciones
Los sistemas permiten el uso de la tecnología, que ayuda a la solución de problemas de carácter constante y repetitivas.

Recursos financieros

Clasificación
Externos

Instituciones bancarias, crédito comercial, arrendamiento

Crédito mercantil

Se dá cuando un proveedor concede ventas a crédito

Préstamos bancarios

Internos

Aportaciones de los socios, reinversión de las utilidades, reservas de capital, ventas de activo fijo

Definición
Elementos monetarios propios de la persona moral y son indispensables

Reclutamiento

Evaluación de efectividad y costos
Lapso entre la utilización de la técnica y recepción de solicitudes
Costo de obtener cada solicitud y cada empleado
Porcentaje de empleados obtenido de los solicitantes
Calidad de las solicitudes
Número de solicitudes obtenidas en cada técnica
Aspectos para evaluar un programa de reclutamiento
Costo

Se mide por la disminución de erogaciones en el reclutamiento

Efectividad

Grado en el que hemos alcanzado los objetivos

Fuente del personal
Medios

Periódicos y revistas, folletos

Fuentes

Externas

Sindicatos, instituciones educativas, ofertas no solicitadas, bolsa de trabajo

Internas

La propia organización, recomendados, clientes actuales, agentes de compras.

Es la base para encontrar un personal eficiente

Proceso de selección de personal

Reclutar
Encontrar
Búsqueda de personal en las fuentes posibles
Material de apoyo y descripciones de puesto
Requisitos del puesto
Puesto vacante

Recursos materiales

Control de existencias
Razones por las que algo se agota

No se sabían que los niveles eran bajos

Se solicitaron tarde

Olvidar solicitar mercancías

Significado

Mantener un control de productos, materiales y piezas

Formas de reducir costos
Eliminar el trabajo defectuoso

Buena supervisión

Buenas herramientas

Buenos salarios

Buena formulación de trabajadores

Eliminar desperdicios
Al realizar buenas compras
Son aquellos bienes tangibles propiedad de la empresa

Políticas de reclutamiento y selección del personal

Reclutamiento de personal externo
Si la empresa carece de buenos elementos entonces buscará de manera externa.
Política de competencia abierta
Los puestos vacantes quedan abiertos a los mejores individuos dentro o fuera de la empresa
Ascenso interno
Los ascensos o promociones del personal tienen ventajas positivas en cuanto a la reputación de la empresa.

Principios

The ending of a story is essential. We all know that if the ending is weak, what happened before loses its importance. So make it unpredictable, but fair. A resolved ending answers all the questions and ties up any loose threads from the plot.

Inducción adecuada
Cuando los empleados entran a la empresa es un momento trascendental pues de ahí dependerá su adaptación.
Provisión de elementos necesarios
Se le debe de dar a cada empleado los materiales necesarios para poder desempeñar su trabajo de forma eficiente.
La persona idónea para el puesto adecuado
Las personas deben poseer características de acuerdo al puesto a desempeñar.
El número personal necesario
La cantidad del personal depende no solo del tamaño de la empresa, sino también de su estructura y proyectos.
Necesidad de desarrollo

This is the closure section of the story.
See examples of possible outcomes below:

La necesidad de desarrollar al personal es esencial en el programa de integración

Try answering these questions to come up with a closure:
- Have all the problems been solved?
- Is there a clear picture of what happens with each character in the story?
- Has the challenge transformed your main character?
- How do the characters feel in the end?

Implica seres humanos

This is the moment when the main character surpasses the last obstacle and finally faces their greatest challenge.
The climax usually follows one of these patterns:


Type in your answer.

Mediante la integración la empresa consigue al personal idóneo para el mejor desempeño de las actividades.

Importancia

The middle of the story is where you add layers of complications that will lead to the end. Reveal more about the character's journey. Did their personality go through changes? How did they overcome the challenges? And as you build up the story’s central conflict, make it more personal to that character. Also, from the middle act, you have to lead into the final act.

Es un elemento de apoyo para facilitar la vinculación de recursos y áreas diversas

Each story has a main character and that character usually needs to solve a problem or challenge. The character's challenge is the one that creates tension throughout the story.

Concepto y naturaleza

In the beginning of the story (or the exposition), you will need to introduce the setting and characters. You might also want to introduce the main conflict. This part of the story is important because it gives the reader necessary background information and maybe even a first insight into a character’s personality.

Recursos

The setting (time & place) of a story can change throughout the plot.

Financieros

Sensory details include sight, sound, touch, smell, and taste. These details are important because they create depth in your setting.
See a few examples below:

Cantidades de dinero que los administradores usan con objeto de adquirir bienes y servicios para la institución.

Tecnológicos

The weather is an important element in your story because it can highly influence the ambiance and the mood of the characters.

Implican el uso de tecnología y apoyos como sistemas y procedimientos, computadores, fórmulas y patentes

Does your story include catastrophic weather? See a few suggestions below or add your own:
- hurricane, earthquake, storm, etc

Materiales

The time of the story can also change. It can describe the event of a single day or can include an entire year's plot. Anyway, don't forget to mention it.

Cantidades de suministros y materiales que se usan directamente en la producción

Humanos

Your story can take place wherever your imagination will take you to.
For example: in an elevator, in an enchanted forest, etc. Don't forget to give details of the environment each time the setting changes, otherwise, the story can be confusing. Also, mention the seasons as each of them has unique weather and events.

Personas que trabajan en la organización

Concepto

Characters are essential to a good story. Usually, the protagonist(s) is/are the most affected by the plot. Introduce a character by focusing on their actions, interests, and occupation, as the physical appearance doesn't make a difference in most cases.

Character's name

Type in the name of your character.

Other

Add other qualities/attributes of the character.

Main Goal

What is your character's main goal?

fight Evilfind lovedefeat his/her enemyrule the worldmake friendstime travelmake an awesome discoveryOther

Character traits

Which traits best describe the character's personality? Choose more if necessary:

introvertedloyalkindindependentquick-thinkingadventuresomeidealisticsweet-naturedcalmrisk-takercreativewittystrictfussyweirdclumsyharshaggressivecarelessclingingcowardlycrueldeceitfulimpulsiveOther

Type of character

Choose the type of your chacter:

Protagonist (main character)Antagonist (main character's opponent)Flat (stereotypical character)Round (his/ her personality develops throughout the story)Static (doesn't evolve as a person throughout the story)Dynamic (dramatical change in personality)Confidant (the main character trusts him/ her)Foil (contrasting character who enhances the personality of another character)Other