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jonka sergi castillo 6 vuotta sitten

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INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MOTIVACIÓN

La inteligencia emocional desempeña un papel crucial en el entorno laboral, influyendo directamente en la satisfacción y el rendimiento de los empleados. La autorregulación y la autoconciencia son esenciales para gestionar las emociones y mantener un ambiente de trabajo positivo.

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MOTIVACIÓN

PIRÁMIDE DE MASLOW

NECESIDADES FISIOLÓGICAS

NECESIDADES DE SEGURIDAD

NECESIDADES SOCIALES

NECESIDADES DE AUTOESTIMA

BUEN TRATO LABROAL

Si el trabajador opera en un clima laboral favorable, comunicativo y que potencie las relaciones humanas, obtendrá mayor satisfacción del trabajo.

DINERO

COLABORACIÓN EN EL TRABAJO

RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO

EXPECTATVIAS DE FUTURO

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MOTIVACIÓN

INTELIGENCIA PERSONAL

MOTIVACIÓN
AUTORREGULACIÓN
AUTOCONCIENCIA

INTELIGENCIA SOCIAL

HABILIDADES SOCIALES
EMPRESARIOS