Itinerarios académicos y profesionales en el entorno sociolaboral actual.

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Itinerarios académicos y profesionales en el entorno sociolaboral actual.

3. Formación permanente.

3.1 Beneficios de la formación permanente en el entorno laboral.

º Mejora de la empleabilidad.

º Cumplimiento normativo.

º Fomento del desarrollo profesional y personal.

º Aumento de la productividad.

º Mejora de habilidades y competencias.

º Adaptabilidad y actualización.

Se centra en el desarrollo constante de habilidades y conocimientos a lo largo del tiempo para mantenerse actualizado.

2. Itinerarios académicos y profesionales

2.3 Itinerarios informativos.

2.3.6 Formación complementaria.

Permite perfeccionar habilidades.

2.3.5 Otras enseñanzas.

Fuerzas Armadas, Cuerpos de Seguridad del Estado.

2.3.4 Universidad.

Con el título de Bachillerato y superando una prueba de acceso podrás acceder a la universidad.

2.3.3 Enseñanzas profesionales artísticas y deportivas.

-Las enseñanzas artísticas de música y danza.

-Las enseñanzas deportivas.

-Las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño.

2.3.2 Formación profesional.

Ordena un nuevo sistema de formación profesional que integra a formación profesional educativa.

2.3.1 Bachillerato.

Es una formación de carácter general que permite al alumnado adquirir las competencias indispensables.

El sistema educativo pone a tu alcance una oferta formativa extensa y diversos itinerarios.

2.2 Servicios de orientación.

2.2.2 Orientación en el entorno laboral.

Se caracteriza por ofrecer un trato personalizado de asesoramiento.

2.2.1 Orientación en el entorno educativo.

Se ocupan en ayudar al alumnado a orientar su itinerario académico y profesional.

2.1 Orientación académica y profesional.

Ayuda a encontrar el itinerario que más se ajusta a nuestro perfil.

1.Entorno sociolaboral.

1.5 Emprendimiento e intraemprendimiento.

1.5.2 Diferencia entre emprendedor e intraemprendedor.

-Intraemprendedor. Empleado de una empresa que recibe un sueldo.

-Emprendedor. Persona que crea una nueva empresa asumiendo todos los riesgos.

1.5.1 Espíritu emprendedor.

ºCaracterísticas del espíritu emprendedor

-Creatividad e innovacion.

-Habilidades sociales.

-Iniciativa.

-Sabes gestionar proyectos.

-Capacidad de planificación.

-Flexibilidad.

-Asunción de riesgos.

-Organización.

El término emprender se define como acometer y comenzar una obra, un negocio especialmente si se dificulta.

1.4 Yacimientos de empleo y demandas del mercad laboral.

Los sectores más demandados del mercado laboral actual:

-Otros sectores emergentes.

-Ventas, marketing y contenido.

-Transporte y logística.

-Sanidad y atención a personas dependientes.

-Medioambiente.

-Tecnologías de la información.

Los denominados yacimientos de empleo son los ámbitos donde se encuentran las ocupaciones en alza.

1.3 Revolución digital y empleo.

Los objetivos de desarrollo sostenible van dirigidos a estimular el crecimiento económico sostenible mediante el aumento de la productividad.

1.2 Modalidades de empleo.

1.2.2 Empleo por cuenta propia.

º Constituye una sociedad con personalidad jurídica propia.

º Trabajar como autónomo.

1.2.1 Empleo por cuenta propia.

Dos tipos:

º En la Administración pública.

º En la empresa privada.

Se puede elegir entre diferentes modalidades de empleo:, trabajar en:

-Por cuenta propia.

-Empresa pública.

-Empresa privada.

1.1 Situación actual del entorno sociolaboral.

El mercado laboral es el punto entre las personas que ofrecen empleo y las que lo demandan.

Principales cambios en el entorno sociolaboral.

09. Predominio de formación inicial especializada.

08. Necesidad de dominar destrezas manuales y mecánicas.

07. Secuencia productiva rutinaria y rígida.

06. Toma de decisiones autoritarias.

05. Débil control del trabajador sobre el proceso de trabajo. Información restringida.

04. Trabajo individual.

03. Organización simple y jerarquizada rígidamente.

02. Implantación de la fuerza mecánica sustituyendo a la fuerza física.

01. Estabilidad productiva. Introducción puntual de cambios.

El entorno laboral actual se caracteriza por ser un espacio dinámico .