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jonka Liseth Martinez 4 vuotta sitten

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Líder transformacional

El liderazgo transformacional es un concepto que ha sido analizado por diversos teóricos como James McGregor Burns y Bernard M. Bass. Este tipo de liderazgo se caracteriza por su capacidad para influir positivamente en sus seguidores, motivándolos a alcanzar un mejor desempeño dentro de las organizaciones.

Líder transformacional

clima laboral

forma adecuada de

relacionarse
trabajar

buena toma de decisiones

comprension integralidad ser humano

laboral
social
psicologico
biologico
familiar
espiritual
intelectual

equipo de trabajo

nuestra mision INPEC
posicionarlo

competitivo

experiencia

PEDAGOGIA PARA EL LIDERAZGO

liderazgo

Max Weber
3 tipos

carismático o transformacional

liderazgo transformacional

legítimo

tradicional

conjunto de habilidades gerenciales
individuo

influir

forma de ser o actuar

equipo

trabajen entusiasmado

logro

objetivos

metas

PEDAGOGIA

ciencia social
enfocada

teorías educativas

todas etapas vida

investigación

de la influencia

de la contingencia

del comportamiento

de los rasgos

del gran hombre

Líder transformacional

diferencias

jefe
subalternos

trabajo operativo

superior
líder
buenas relaciones

comunicarse

delegar

controlar

honesto

transparente

habilidades para trabajar en equipo

seguidores

empatia por el líder

de cualquier rango

Teorías:

de las relaciones

James Mc, Gregor Burns, Bernard M, Bass

primeros postulados del liderazgo
"los lideres nacen, no se hacen"

Daft. 2006

los tipos de liderazgo se pueden aprender

analizar a los lideres del mundo

mejor desempeño en las organizaciones

lider penitenciario
cuidadosos

observar

bien del instituto

apoyar

demas

escucha

mandar

gritar

actitud

tono de voz

INPEC
líder transformacional

debe

trabajo en equipo

cooperación

imparcto

influencia

capacidad

asumir

riesgos profesionales

convencer

ilusionar

colaboradores

roles

efectivo

diligente

alerta

supervisar

disciplina positiva y consiente

filosofía educativa

reflexión

imponer

garante de

procedimientos

procesos

las normas

seguridad

tratamiento penitenciario

derechos humanos

deben ser
habilidades

socioemocionales

humanas

administrativas

proactivo
carismático
tácticos
estratégico