Mejora Continua
La Implementancion
Como Normativa
Medio Ambiental
*Edificaciones
* Condiciones ambientales
*agentes físicos
* Valores limites en lugares de trabajo
*sustancias peligrosas.
*Aguas superficiales
*Aguas subterráneas
*Aguas lluvias
*Estaciones de bombeo
*potabilización del agua
* Control sanitario de los usos del agua.
* Residuos líquidos
*residuos sólidos
*disposición de excretas.
* Emisiones atmosféricas
Leyes Colombianas Principales Ante Un Accidente Laboral
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 14001
Es Una Herramienta Que Le Permite A Una Compañía Establecer Objetivos Con Base A Requisitos Legales , Aspectos e Inpactos Ambientales Que Tienen Las Organizaciones; Esto A Través De Una Estructura Organizativa, Actividades De Planificación Y Procedimientos Definidos. Esta Norma Se Basa En Tres Pilares.
LEY 9 DE 1979
Establece las normas generales necesarias para preservar, restaurar u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana. Reglamenta actividades y competencias de salud publica para asegurar el bienestar de la población.
TITULO I DE LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
TITULO III SALUD OCUPACIONAL
TITULO ll. SUMINISTRO DE AGUA
NTC 4114. SEGURIDAD INDUSTRIAL. REALIZACION DE INSPECCIONES PLANEADAS
Norma que establece los pasos a seguir y los requisitos de un programa de inspecciones de áreas, equipos e instalaciones que se deben ajustar de acuerdo con las necesidades de la empresa y tiene los siguientes requisitos.
Objetivos
Respaldo gerencial
Lista De Áreas Por Inspeccionar
Responsable Que Hacen La Inspección
Sistema De Calificación
Listas De Verificación
Guía Para Realizar La Inspección
Informes
Seguimiento De Las Acciones Correctivas
Capacitación y Entrenamiento
LEY 6 DE 1945
se estableció la legislación sobre la salud ocupacional y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional,se dividen en dos.
PRESTACIONES OFICIALES
corresponderán al empleador las siguientes indemnizaciones o prestaciones para con sus trabajadores, ya sean empleados u obreros
1)Las horas de trabajo no podrán exceder de ocho (8) al día, ni de cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las excepciones legales,2)El contrato de trabajo no podrá pactarse por más de cinco años,3)En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable.
PRESTACIONES PATRONALES
Las horas de trabajo no podrán exceder de ocho (8) al día, ni de cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las excepciones legales
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1)Las indemnizaciones por accidentes de trabajo en proporción al daño sufrido, 2) Las indemnizaciones por enfermedad profesional, 3)El auxilio por enfermedad no profesional, hasta por ciento ochenta (180) días de incapacidad comprobada para trabajar,4) Quince días continuos de vacaciones remuneradas, por cada año de servicio,5) Un mes de salario por cada año de trabajo.
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