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CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

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CONCEPTO DEL SER SOCIAL Y DEL SER INDIVIDUAL

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Ética, gobierno corporativo y compromiso social.

Responsabilidad Social VS Compromiso Social

Compromiso Social (CS): Son las acciones que se llevan a cabo para crear conciencia en la comunidad sobre una problemática, situación negativa o modelo incorrecto, con el objetivo de conseguir el apoyo de la misma para solucionar dicho problema o hacer frente a una necesidad.

Responsabilidad Social (RS): Es el compromiso continuo que tienen las empresas para contribuir al desarrollo económico promoviendo además mejoras en la calidad de vida de sus empleados, familias, comunidad local y sociedad en general.

Compromiso Social

Importancia

Es importante porque genera apoyo a los sectores más vulnerables que no pueden suplir sus necesidades por sus propios medios.

¿Cómo se manifiesta?

El compromiso social se manifiesta a través de acciones que beneficien a los grupos vulnerables.

En las empresas el compromiso social se evidencia en el tiempo y recursos que destine a a diversas áreas como:

Ambientales

Económicas

Culturales

Sociales

Definición

Una organización en la que la ética empresarial tenga cabida.

El compromiso social es una acción social que se basa en principios de honorabildad y voluntariedad

Gobierno Corporativo

Un buen Gobierno corporativo debe considerar:

La certidumbre y confianza para los inversionistas y públicos interesados

La prevención de operaciones ilícitas y conflictos de interés

La emisión, revelación y transparencia de la información.

El reconocimiento de los stakeholders

El trato igualitario y la protección de los intereses de todos los accionistas

¿En qué consiste?

El gobierno corporativo consiste en mantener el equilibrio entre los objetivos económicos y los sociales entre los objetivos individuales y los comunitarios

Descripción

El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas.

Ética Empresarial

Principios fundamentales de la ética empresarial

Leyes del estado

Reglamentos impuestos por un gobierno.

Moral Social

Marcada por el entorno social, influyen factores como:

Educación

Cultura

Familia

Religión

Conciencia Moral

Todo ser humano debe tener principios morales que le aporten sentido de justicia, y lo hagan diferencial el bien y el mal

Temas que abarca

Seguimiento y descripción de la importación de los códigos y procedimientos en organizaciones

Estudio y crítica de los valores efectivamente dominantes en el ámbito.

Estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y empresarial.

¿Qué la distingue?

La ética empresarial se distingue de las ciencias empresariales o económicas, que son puramente descriptivas, como la economía o la historia económica, por ser una ciencia social, con bases en la realidad humana.

¿Qué es?

La ética empresarial se refiere a cómo una compañía integra sus valores, todos en conjunto, con sus propias prácticas y políticas empresariales.

La ética empresarial es una rama que se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios.

Moreno, J. (2008): “La ética es el tipo de saber, que pretende orientarnos en la forja del carácter”

Cortina, A. (1994): “La ética pertenece a lo que se denomina saberes prácticos”