Die Arbeit von Dirk Kratz befasst sich intensiv mit der Umsetzung von Inklusion in deutschen Unternehmen und entwickelt einen praktischen Leitfaden, der verschiedene Aspekte beleuchtet.
lohnt sich Inklusion für Wirtschaftsunternehmen?
vor und Nachteile
Nutzen, Kosten, Zusatz
leitfadengestütztes Experteninterviews
Erwerben von Behinderung
Krankheit und drohende Behinderung
Übergänge von Gesundheit, Krankheit und Behinderung
BEM...
Dirk Kratz?
Beispiele aus der Praxis
konkrete praktische Erfahrungen/ Profile von Menschen ,it. persönlichen Besonderheiten
drei oder vier ExpertInnen, VW, Mittelstand, kleines Unternehmen (z.B Bäcker Otto oder Double or Nothing)
Experteninterviews, leitfadengestützt
Leitfaden entwerfen
Literaturrecherche
Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung
Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt
Böhm, Stephan A., Baumgärtner, Miriam K., Dwertmann, David J.G. (Hrsg.)
2013, XX, 373 S. 39 Abb., 26 Abb. in Farbe.
Kosmopolitische Zivilgesellschaft: Inklusion durch gelingendes Handeln [Broschiert] 24,95
Entwicklung eines kleinen Leitfadens zur Umsetzung von Inklsuion
Unterstützungsmöglichkeiten für
Schwerbehinderte
für andere Gruppen?
Sozialraum, Deutschland oder international?
drei Unternehmen aus Deutschland
Inklusion oder Diversity? das Gleiche? Aufzeigen der Unterschiede Integration und Inklusion
soziale Verantwortung? oder Vorrang aller wirtschaftlichen Interessen?
Innovation oder Träumerei? Wie nachhaltig ist der Trend der Inklusion zu bewerten?
zwischen Inklusionspädagogik und Diversitymanagement