METODOLOGÍA EN TRABAJO SOCIAL

Lisää tämän kaltaisia

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

luonut angie palacio

Arturo Calle y sus características de las decisiones estratégicas

luonut Denis Alfaro Florez

Modelo Pedagógico Ecléctico

luonut Sergio Reyes Ramos

Dorothea E. Orem

luonut Martin Eduardo

METODOLOGÍA EN TRABAJO SOCIAL

MODELOS

INTERENCIÓN

trata de prever la evolución y las interacciones dinámicas entre elementos, El concepto de estrategia nos remite a la noción de arte, de creación; si la estrategia corresponde al arte

MÉDICO

Se relacionaba mucho con el método Psicosocial, El método se dividía en varias fases; estudio de la situación, diagnóstico social, tratamiento, evaluación y finalización del tratamiento

FASES DE INTERVENCIÓN

EVALUACIÓN DE RESULTADOS

Es mas que nada medir el camino recorrido, evaluar los cambios que se produjeron en la situación, entre el comienzo y el final de la intervención. La evaluación de los resultados puede ser parcial, en el transcurso de la intervención, con el fin de hacer un balance y reajustar, eventualmente, los objetivos de trabajo, o final, cuando se trata de finalizar la intervención.

PUESTA EN PRÁCTICA

Las intervenciones se dividen en directas o indirectas, según se trate de intervenciones en las que el usuario está presente, al igual que el trabajador social, o de intervenciones fuera de la presencia directa del usuario.

ELABORACIÓN DEL PROYECTO

La elaboración del proyecto de intervención supone tres operaciones: 1. Determinación de objetivos de intervención específicos. 2. Determinación del nivel de intervención. 3. La elección de los tipos de intervención o de las estrategias.

EVALUACIÓN

OPERATIVA

Organiza los datos para la elaboración de proyectos.

PRELIMINAR

Debe ser verificada y debe contar con las capacidades profesionales del trabajador social.

ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN

El análisis de la situación consiste en recoger informaciones acerca del usuario, su situación, el contexto global, las instituciones y los organismos sociales. En el análisis de la situación, los conocimientos en ciencias humanas y sociales adquieren toda su significación en la práctica de los trabajadores sociales. La luz que aportan los diferentes conocimientos permiten que se tornen significativos los datos recogidos y que puedan reubicarse en un conjunto. De este modo, el trabajador social ha de utilizar los conocimientos que aportan la psicología, sociología, psicosociología, economía y geografía.

LOCALIZACIÓN DEL PROBLEMA

El punto de partida de la acción del trabajador social es el encuentro con el usuario, Puede tratarse de una solicitud directa formulada por la persona, de una solicitud del servicio empleador, de una solicitud formulada por otro servicio; puede tratarse de una orden legal, o incluso puede tratarse de un problema social advertido por el trabajador social mismo o por un equipo de trabajadores sociales.

CONCEPTOS CLAVE

EQUILIBRIO DINÁMICO

Una gran parte de ayuda que se les solicita a los trabajadores sociales se debe a una ruptura del equilibrio en la situación del usuario. Estos hechos pueden ser inesperado o no, la ruptura provoca la búsqueda de un nuevo equilibrio. La contradicción y la interdependencia entre los diferentes elementos de la situación se tornan claramente perceptibles para los interesados, una vez obtenido ese nuevo equilibrio, nuevas situaciones de ruptura del equilibrio provocarán de nuevo el cambio y la búsqueda de un nuevo equilibrio

INTERDEPENDENCIA

Nos permite considerar la problemática individual o colectiva insertada en un conjunto de fuerzas coexistentes, en un conjunto dinámico. Las relaciones entre las diversas partes que lo componen y sus influencias recíprocas pueden estudiarse a partir del concepto de interdependencia.

CONTRADICCIÓN

Nos lleva a considerar todo lo que nos rodea como indisolublemente ligado a su contrario; a percibir cada acontecimiento en su relación contradictoria entre lo positivo y lo negativo, lo bueno y lo malo. Esta manera de ver nos permite también aprehender las situaciones en toda su complejidad y dinamismo.

CAMBIO

Cambio significa una modificación, un arreglo, una variación, un desplazamiento en la naturaleza o la dirección de una estructura o de un proceso.

DEFINICIONES

METODOLOGÍA

Parte de la ciencia que estudia los métodos que se emplean en el proceso. Además permite estudiar las maneras de actuar.

MÉTODO

Es la manera de hacer algo siempre teniendo como base un orden especifico.

TRABAJO SOCIAL

es una profesión que tiene como objetivo la promoción y desarrollo social.