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PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACION DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA
ARTICULO 43. En consonancia con el articulo 23 del decreto 2718 de 1984 reglamentario de la ley 60 de 1981.
46.El presente acuerdo rige a partir de su expedición.
45.Contra las decisiones que adopte el consejo, de manera disciplinaria dará reposición el ente conocido como código contencioso administrativo.
44. Las sanciones se anotaran dentro del registro del secretario profesional.
43.Considera que: llegado la notificación de una falta grave por parte de un administrador, se iniciara una investigación y se procederá a dar unos días hábiles para notificar a el incurrido. todo esto contemplado dentro de los lapsos de tiempo del articulo y el código.
SANCIONES A EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS POR FALTAS A EL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL.
Se aplicaran bajo las siguientes injerencias:
39.-Amonestacion privada o escrita a el infractor- amonestación publica - multas - suspensión temporal- cancelación definitiva de la matricula profesional.
40. Todas las sanciones mencionadas en el anterior articulo se aplicaran según el código.
41. EL CONSEJO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS determinara si es una falta leve, o falta grave .
ARTICULOS-REGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FALTAS
35.En consonancia Articulo 22 del decreto 2718 de 1984 reglamentario de la ley 60 de 1891.
36. Faltas leves o graves
37.Que atenten contra:
38.-El ejercicio ilegal- falsificación de documentos -
- La dignidad de la profesión - el decoro de la profesión .la lealtad de la profesión . la diligencia de la profesión.
ARTICULOS -DEBERES
27.Concientizara a la empresa de los cuidados:
Morales
29.El recurso humano será respetado y valorado ya sea en forma material o intelectual.
30. Estricta lealtad para quien lo contrate .
31. Sueldos dignos y legales.
33. Abstención de competencias ilegales frente a colegas,
Sociales
28. El trabajador
28.Mejorar el nivel intelectual, su calidad de vida y su núcleo familiar,
32. Abstención de juicios sobre sus colegas u otras empresas
34, Acciones mancomunadas serán ejecutadas y ejecutadas de maneras legales.
Ambientales
26.Pretara sus servicios en la empresa con toda su capacidad y esfuerzo.
25.Generacion de empleo
24. Inversiones de tecnología
En pro del desarrollo y el autoabastecimiento nacional.
23. Guardar la integridad de la empresa
No publicar información confidencial.
22. Beneficios sociales para la empresa
21.Legislacion.
Inspección y vigilancia por entes de control.
20. Servicios de buena calidad
19.Participacion activa sobre decisiones.
18. No autoriza su firma en actos ilegales
17. No propinas
16.Su nombre no se pondrá en juego y no participara en actos sin permiso o ilegales
15.Abstencion de prestar servicios
14.Denuncias y rechazos a lo ilegal,
13. Hallazgos, productos e ideas serán tenidas en cuenta.
El resultado de su ejercicio será de acuerdo a sus capacidades, alcances y competencias profesionales.
11. Secreto profesional.
10. aplicar de forma:
Los principios administrativos con mayor diligencia, veracidad, buena fe y de la responsabilidad.
Los principios filosóficos, teóricos y técnicos.
Leal,recta y digna.
9. Ejercerá con decoro, dignidad e integridad. mantendrá sus principios éticos.
8. Ejercicio legal (imperativo de la ley 60 de 1981 y decreto 2718 de 1984)
7. Cumplimiento de las normas
6. El deber social, responsable y digno
ARTICULOS
5. Competencia legal del consejo profesional de administración
4.Fijacion de principios y reglas
3.Correcta interpretación de las normas
2. Normas
1. Adoptar el código
Reglamentacion: Articulo 9° de la ley 60 de 1982 Articulo 6° del capitulo III del decreto No, 2718 de Noviembre de 1984.
Proyectos de ley Ministerio de educación
Literal d y Literal e
Funciones del consejo profesional
