OBJETIVOS Y DESAFIOS

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OBJETIVOS Y DESAFIOS

OBJETIVOS PERSONALES Tener presente que todos tienes metas personales ese logro contribuye al bien común.

OBJETIVOS FUNCIONALES Contribución del departamento de capital humano en un nivel apropiado a las necesidades de la organización

OBJETIVOS SOCIALES Responsable del nivel ético y emocional, de los desafíos que se presenta en general.

OBJETIVOS CORPORATIVOS contribuir al éxito de la empresa, impulsar el uso optimo del talento humano.

OBJETIVOS

DESAFÍOS POLÍTICOS Cuando un país cambia de gobierno afecta a sus funciones organizarles.

DESAFIOS ECONOMICOS La economía mundial ha pasado de una situación caracterizada por la competencia entre mercados nacionales semiabiertos a una situación de mercados totalmente abiertos

DESAFÍOS DEL CAPITAL HUMANO Los profesionales de la administración de capital humano deben estar preparados para llevar a cabo labores complejas, que requieren armonizar las necesidades del personal

DESAFIÓ EXPANSIÓN Toda población experimenta cambios positivos o negativos en su nivel de educación, edad, salud, de ingresos económicos. La mayoría de cambios son positivos.

DESAFIÓ GUBERNAMENTAL son tan importantes para las empresas como los que generan los gobiernos de cada país, los cuales constituyen el llamado sector oficial

MIGRACIONES DE TRABAJO nivel creciente de migración interna y externa que experimenta en la sociedad.

DESAFÍOS ECOLÓGICOS la organización y sus integrantes son parte de un entorno vivo, que suministra todo tipo de elementos indispensables para la vida.

DESAFÍOS SOCIALES Cambios en la posición de la mujer , la mayoría de los países ha adoptado legislaciones que establecen igual compensación por igual labor.

DESAFÍOS TECNOLÓGICOS Los avances tecnológicos que se utilizan en diferentes industrias afectan directamente el modo de vida y trabajo de las personas.

DESAFÍOS EXTERNOS La competencia internacional obliga a las organizaciones a corto y largo plazo.

DESAFIOS CULTURALES la cultura de una sociedad pueden constituir elementos de importancia para el desempeño de una organización.

DESAFÍOS