ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES Y DE TRABAJADORES: INTERCLOCUTORES FUNDAMENTALES PARA LOGRAR LA IGUALDAD

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ROL IMPORTANTE

ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES Y DE TRABAJADORES: INTERCLOCUTORES FUNDAMENTALES PARA LOGRAR LA IGUALDAD

DESAFÍO DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

CAMBIOS

regulación conjunta de los empleadores y sindicatos

medio de

negociación

igualdad

acción estatal selectiva de leyes

no discriminación

IGUALDAD

mayor productividad en las empresas

políticas de igualdad de oportunidades, pero sólo están establecidas y nos llevadas a la prácica

EMPRESAS QUE MOVILIZAN LA IGUALDAD

de esta forma aumenta la competitividad y rentabilidad

gestión de la diversidad

igualdad de oportunidades

grupos étnicos, estudiantes

VOZ Y REPRESENTACIÓN: FUNDAMENTALES PARA ELIMINAR LA POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL

grupos integrados por mujeres

salvar las diferencias

discriminación

por razón de su género

económica

social

exclusión

NEGOCIACIÓN DE IGUALDAD MÁS ALLÁ DEL GÉNERO

busca igualda y facilitar empleo que más allá del género son afectados

raza, orientación sexual, VIH, edad, discapacidad.

ESFUERZOS DE SINDICATOS POR LLEGAR A TRABAJADORES NO REPRESENTADOS

sindicatos

unieron para luchar contra la discriminación racial

desigualdades crecientes entre negros y blancos en el mercado de trabajo

NEGOCIACIÓN COLECTIVA:¿UNA VÍA HACIA LA IGUALDAD?

negociación colectiva

contribuye a mejorar los derechos de los trabajadores

igualdad de remuneración

reduce la pobreza

ASOCIACIONES DE EMPLEADORES: REPRESENTAR GRUPOS DISCRIMINADOS

OIT

aumenta grado de representación de las empresarias

promueve iniciativa empresarial femenina

ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES DE GRANDES ENTIDADES

muestran interés

estrategias para miembros femeninos

ASOCIACIONES DE EMPRESARIAS

dispositivo eficaz

salvar dificultades mayores que deben vencer las mujeres

gestion de sus empresas

VOZ Y REPRESENTACION

REQUISITOS

Subtema

trabajador disfrute

formar organizaciones democráticas y representativas

tener negociaciones colectivas eficaces

facto

iure

eliminar trato injusto en el trabajo

ESTADO

actor fundamental

igualdad en el trabajo

empleadores

lucha por discriminación

trabajadores

colaboración de la OIT en su labor

interlocutores