Plateforme engagement et gouvernance MA

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Graines de pâtissier

luonut Decroix jp

PROJET PROFESSIONNEL

luonut Anne-Valérie NAUZE VIGUIER

Projets CPS- Académie de Créteil

luonut HARE Bénédicte

Formation de Formateurs

luonut Marco Bertolini

Pôle ressource SC

-pôle en commun avec UC + autres?
cf DRJSCS
- répartition > selon mission + projet d'avenir
avt le 1er RDV : propositions d'orientation vers le conseiller spécialiste du secteur voulu par le volontaire
- accès : ressources et formation (100€ pour les hors RAMA)
+ soutien projet et valorisation
- ? mise en commun (ex : outils de valorisation, ressource...)
!! : bien définir les thèmes ressource et accompagnement pour bien orienter les volontaires

L'engagement associatif dans le secteur des MA

Questions / tâtonnements
Plateforme MA ? culture?
groupe de travail pour comité de pilotage à déterminer
>> étape 1 = RAMA => coordinateur RAMA
>> étape 2 = statut propre => ressources pour financer poste coordinateur + chargée de com?
Financements : Fonjep, DRJSCS, CG

Enjeux : lisibilité des formes d'engagement dans le secteur culturel
accessibilité des enjeux de la diversité culturelle
transmission et expression de valeurs (indiv à un projet asso + communes à un secteur MA)

Objectif : créer un espace de réflexion de rencontre pour permettre l'innovation autour des questions de l'engagement associatif dans le secteur culturel
replacer le secteur MA dans sa dimension militante et engagée

Etape 3 : valorisation et innovations

fusionner Etape 1 + Etape 3 une fois que le projet est lancé?

Points de vigilence

attention au vocabulaire (ex : engagement, citoyenneté) qui dans un premier temps a une connotation négative notamment chez les jeunes (ex: SC)

relier projets > valeurs

effet d'aubaine?

nécessité que les adhérents (ds un premier temps) jouent le jeu et soient dispo pour des RDV particuliers avec les bénévoles / volontaires, s'intéressent aux projets voire les soutiennent si possible

Ampli : liens action culturelle

DRJSCS : com

Europe : subv valorisation compétences jeunes + accompagnement NEETS

FRACA-MA : outis valorisation compétences

CRA : soutien projets

publics OMA dans un 1er temps

volontaires SC (OMA + autres selon pôle ressoure SC)

mobilisation des "engagés" au sein du groupe de W (cf étape 1)

parrainages?

création d'espaces d'expression pour que les personnes volontaires puissent développer leurs projets + les présenter pour éventuellement être soutenus par une structure du réseau (ex : journée bilan, journées dédiées...)

soutien de porteurs de projet issu des asso (bénévoles, volontaires...) innovants en matière d'engagement (mise en lien, ingénierie de projet...) >> lien avec MA

création d'outils adaptés pour la valorisation des compétences acquises lors des différentes périodes d'engagement (portefeuille de compétences, création de "parcours")

favoriser les rencontres et les échanges entre les "engagés"

accompagner les innovations qui emmergent de l'implication des acteurs engagés

valoriser les expériences d'engagement

Etape 2 : ressource et formation

éviter les redondances, préférer les coopéations => nécessité de bien repérer les acteurs en amont (ex Krakatoa ou Mouvement Asso...)

bien différencier cette formation avec les formations techniques liées au champs MA / culture

intégrer la formation CC des volontaires au plan de formation

articuler les actions de formations avec celles du CG par ex (formations à destination des bénévoles asso)

Krakatoa : accompagnement, e-malette

IDDAC : formations

CG : formations, subv

CRAJEP : asso animation formations, com, projet d'université numérique de l'éducation populaire

PE spectacle : ressource, accueil, formations >> thématiques liées à l'emploi

AGEC : ressource, accueil, formation

CRA : com, subv...

public OMA dans un premier temps

salariés

bénévoles

volontaires SC

continuer les actions de rencontre mises en œuvre l'étape 1

mise en oeuvre d'un plan de formation (sur des thèmes liés à l'engagement, la citoyenneté, le fait associatif, diversité culturelle...) à destination de tous les acteurs de la vie asso : bénévoles, SC, salariés... , liens avec les conseils citoyens

communication des actualités (newletter,site web référencement initiatives citoyennes en lien avec les MA???)

création et animation d'un pôle ressource sur le fait associatif, l'engagement, les différents statuts des membres non salariés + liens ESS?

créer des espaces de rencontre des acteurs de la vie asso

sensibiliser et former les acteurs de la vie asso

centraliser et diffuser les informations liées à la thématique de l'engagement asso

Etape 1 : observation et réflexion

étape 1 : une fois les grandes orientations données, les acteurs restent en veille pour pouvoir réactiver ponctuellement les réflexions et autres actions décrites (études, journées publiques thématiques)

points de vigilence

attention à ne pas développer le bénévolat + volontariat à tout pris au détriment de l'emploi salarié

sujets délicats à traiter => distinguer projet indiv / valeurs communes, + question de l'animation des débats

Nécessité d'un groupe de travail qui fonctionne et de personnes impliquées (temps++) pour porter et défendre les valeurs auprès des "engagés" >> question de l'adhésion à un projet

trouver des thématiques précises et liées au concret pour une mobilisation massive et pérenne des adhérents et partenaires

besoin de financements pour cette phase de préfig

intégrer les acteurs de la Grande Région à la réflexion

liens avec asso hors MA/culture mais bien préciser leur rôle pour ne pas trop sortir du champs MA et s'éloigner des attentes et spécificités des adhérents

partenaires

asso de divers champs (éduc pop, social...) : données

CG : données, subv

DRJSCS + DDCS : données, subv

Mouvement Associatif : données

PE Spectacle : données

CRA : subv

AGEC : données

Audencia : études, évaluation

fonctionnement

création d'un "jury"/comité de parrainage pour accompagner les initiatives (cf ETape 3)

intervention/rencontres d'"experts" pour alimenter les réflexions

groupe de travail (adhérents, bénévoles, ex volontaires) MA + hors MA?? >> doit rester pérenne pour piloter le projet une fois les orientations fixées + intégrer de nouvelles personnes (cf étape 3)

actions

création d'une instance représentative qui peut être activée par les adhérents en difficultés sur des thèmes lliés à la citoyenneté, démocratie, liberté d'expression...(ex : censure E2C) ???

organisation de journées thématiques ouvertes (forums, ateliers, rencontres, débats...)

production de données (si possible) et de doc à diffuser

animation d'une réflexion autour des thématiques étudiées (réunions, déplacement sur des événements, rencontres, partages d'expériences) >> alimenter le pôle ressource et formation + développer des actions du pôle valorisation / innovation

diagnostics / études / observations des actions liées à l'engagement associatif (SC, bénévolat, liens RH)

objectifs

porter une parole commune sur les valeurs des MA

fixer les orientations des 2 autres étapes

reccueillir des données

mobiliser adhérents et autres PP sur les thématiques liées à l'engagement associatif