Política Institucional para la Igualdad de Género y Marco Estratégico de Implementación 2014-2023

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Política Institucional para la Igualdad de Género y Marco Estratégico de Implementación 2014-2023

Meta

Propiciar y contribuir a la participación activa de las mujeres en las acciones de desarrollo integral que promueve el MAGA e impulsar su empoderamiento económico, social y político, así como el acceso equitativo a los servicios de este ministerio. Todo lo anterior, en condiciones adecuadas a las necesidades de las mujeres, para desarrollar las capacidades productivas, organizativas y comerciales que poseen, contribuyendo así a mejorar sus medios de vida en forma integral y sostenible.

Resultado

El propósito del análisis de género en una institución es evaluar si las necesidades y prioridades de las mujeres se reflejan en las políticas y programas institucionales, de manera que se puedan considerar los cambios para que los beneficios y las oportunidades lleguen también a las mujeres. Se basa en la identificación de las brechas20 entre mujeres y hombres, en aplicar criterios para cerrarlas y documentar la reducción de los desequilibrios. Por el momento no hay un resultado como tal hasta el 2023.

Indicador

Contribuir al ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, por medio de la creación de oportunidades para su participación en todos los eslabones de la cadena de producción agrícola, pecuaria, forestal e hidrobiológica sostenible, con pertinencia étnica y cultural, en un marco de igualdad entre hombres y mujeres y de impulso al desarrollo rural integral.

Línea Estratégica

Fortalecimiento del Sistema Nacional de Extensión Rural

Crecimiento y desarrollo económico productivo

Promover la participación y el empoderamiento de las mujeres en el desarrollo rural

Seguridad alimentaria y nutricional

Institucionalizar el enfoque de género dentro del MAGA