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Informar a los aportantes sobre los resultados de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo
Remitir informe semestral, con sus respectivos soportes, a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social
Participar en investigacion de accidentes y Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida
Capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional, en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo y en la implementación de correctivos
Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes, profundizar o complementar aquellas que en su criterio no cumplan con los requerimientos establecidos
Si el accidente de trabajo es mortal, la ARP remitirá el informe dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación y copia del informe del accidente de trabajo, a la Dirección Territorial de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del MinProtección Social, según sea el caso, PARA QUE se adelante la investigación Administrativa laboral y se impongan las sanciones a que hubiere lugar si fuere del caso.
Recibida la investigación por la ARP, esta la evaluará, complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, determinando las acciones de prevención que debe implementar el aportante, en un plazo no superior a quince (15) días hábiles.
Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social, los formatos de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y enviarla a los aportantes
Proporcionar asesoría a sus afiliados, en investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
solicitar, en cualquier tiempo, los informes correspondientes a accidentes laborales con causas mortales en el trabajador
Recomendar las normas técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo
Unificar las variables para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo, para que sus resultados puedan ser aplicados en el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica y en la recolección y análisis de información estadística
Realizar la evaluación estandarizada de los informes de investigación de accidentes e incidentes de trabajo;
Definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales
Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación
Implementar las medidas y acciones correctivas, como producto de la investigación
Compromiso de adopción de medidas de intervención.
En la fuente del riesgo, en el medio ambiente de trabajo y en los trabajadores
Contener una descripción clara y completa del accidente, el análisis causal detallado, las conclusiones, las medidas de control y demás datos propios de la investigación.
entrevista a testigos, fotografías, videos, diagramas, revisión de documentos
relacionar lugar, dirección, fecha(s) y hora(s) en que se realiza la investigación; nombres, cargos, identificación y firmas de los investigadores y del representante legal.
Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación
Registrar en el formato de investigación ante la ARP
Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo
TOMAR COMO REFERENCIA LOS DISEÑADOS POR ARP QUE MAS SE AJUSTE A SU ENTORNO LABORAL Y ACTIVIDAD ECONOMICA
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo
investigar y analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, con el objeto de aplicar las medidas correctivas necesarias y de elaborar, analizar y mantener actualizadas las estadísticas;
DENTRO DE LOS 15 DIAS A SU OCURRENCIA y remitir el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves a la ARP del trabajador
Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo
integrantes : jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
El comité Paritario de Salud Ocupacional y el Vigía Ocupacional deben Participar en la investigación de los accidentes de trabajo mortales que ocurran en las empresas donde laboran
trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo
Perdida del cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual Unico de Calificación de Invalidez
Pagar dictamenes de reclasificacion
Equipo interdisciplinario establece los porcentajes de afectación a la capacidad laboral
Disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral
PROTOCOLO
INDEMNIZACION en proporción al daño sufrido
suma no inferior a dos (2) salarios base de liquidación, ni superior a veinticuatro (24) veces su salario base de liquidación.
EVALUACION POR comisión médica interdisciplinaria
Pagar la cotización para los Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud
por 180 dias y prorrogable por otros 180 dias
subsidio 100% sueldo cotizado
condición medica
o definicion de su condicion medica de incapacidad
rehabilitacion
curacion
EL amparo al trabajador es tanto en el momento inicial del accidente como frente a sus secuelas
Reconocer y Pagar las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional de un trabajador
ASUMIR PAGO DE PENSION NO INFERIOR A 1 SALARIO MINIMO NI SUPERIOS A 20 SALARIOS MINIMOS
PORCENTAJES
Pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ley 100 de 1993
el valor de 75% se incrementa cuando se necesita apoyo de otra persona para hacer ciertas actividades
75% PENSION por disminución de capacidad mayor al 66%
60% PENSION por disminución de capacidad entre el 50 y 60%
Pagar los honorarios y demás gastos que se ocasionen por conceptos de reclasificacion estudios y dictamentes que conlleven al concepto de invalidez una vez terminados los procesos de rehabilitacion.
Pagar a las administradoras de riesgos profesionales que repitan contra él en procesos de enfermedad laboral y demas
Diseñar esuqema para adopcion de reservas tecnicas por parte de ISS
Ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios.
Derecho a la inclusion
al termino de incapacidad del trabajador si este recupera su condición para laborar en el mismo puesto deberá ubicarlo alli, de lo contrario reubicarlo en algun puesto acorde a sus capacidades
Derecho al trabajo
Derecho a servicios asistenciales y que se le reconozca las prestaciones económicas
