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salarios, remuneraciones, planes e incentivos

En el ámbito empresarial, la remuneración y los incentivos juegan un papel crucial para motivar y mejorar el desempeño de los empleados. Las organizaciones ofrecen diversos planes que pueden incluir salarios fijos, incentivos y beneficios adicionales, todos diseñados para estimular la eficiencia laboral.

salarios, remuneraciones, planes e incentivos

salarios, remuneraciones, planes e incentivos

programas o planes de incentivos

es lo que ofrece una organización empresarial a uno o mas trabajadores con la finalidad de estimular el desempeño de su actividad laboral.

tendencias actuales de la remuneración

personalización
salud y bienestar
salarios y transparencia
tecnologia
flexibilidad

pasos para el establecimiento de niveles de pago

el proceso de establecer niveles de remuneración al tiempo que se le asegura la equidad externa o interna
equidad y su impacto de los niveles de sueldo
consideraciones legales
políticas de compensación

tipología y técnicas de compensación: características o factores generales, nivel de responsabilidad, condiciones de trabajo, aptitudes requeridas.

SUELDO: pago periódico de una cantidad fija de dinero que se le paga al empleador