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jonka Maria Isabella 1 vuosi sitten

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SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

En Colombia, la seguridad social es un servicio público obligatorio para todos los habitantes, según lo dispuesto por la Constitución de 1991. Este sistema busca garantizar la calidad de vida de los trabajadores, independientemente de si pertenecen a entidades públicas o privadas.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

Empleado: 0%

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

La Ley 100 de 1993 instituye el sistema de seguridad social integral

es garantizar la calidad de vida de los colaboradores de las empresas, los cuales tienen derecho a recibir sus beneficios sin importar si son parte de organizaciones privadas o públicas.

Esta constituida por 3 sistemas
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGR)

es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a:

Prevenir

Proteger

Atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrir-les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

Empleador:0.522%.6.960%

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)

garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones

Ahorro individual con solidaridad

la persona se pensiona cuando reúna en su cuenta individual el capital suficiente para financiarse su propia pensión, sin que exista el requisito de edad y semanas cotizadas.

COTIZACION

Empleador:12%

Solidario de prima/media con prestación definida

El régimen de Prima Media con Prestación Definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS)

Tiene tres reformas principales: la participación del sector privado en la prestación de servicios de salud,la creación del Fosyga, la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad promotora de salud

régimen subsidiado

Las personas que tiene una afiliación con este regímenes, son la población más pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado

COTIZACION:

Empleador:8.5%

Empleado:4%

regimen contributivo

las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago, como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias

OBJETIVOS
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.

Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.

PRINCIPIOS
Eficiencia

universitalidad

Solidaridad

integralidad

Unidad

participación

intervención de la comunidad a través de los beneficios de seguridad social

Articulación de políticas, institución, régimenes para alcanzar seguridad social.

Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud

práctica de la mutua ayuda entre personas, es un deber de estado garantizar la solidaridad del estado.

Garantía de la protección para todas las personas, sin discriminación durante toda su vida.

Da derecho a la seguridad social de forma oportuna y eficiente

Constitución política 1991 Art 48. Reglamenta la seguridad social en Colombia, como servicio publico de carácter obligatorio para todos los habitantes del territorio colombiano