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Sistemas De Información Empresarial

Los sistemas de información han evolucionado significativamente a lo largo del tiempo, adaptándose a las necesidades cambiantes de las organizaciones. La recopilación, almacenamiento y análisis de grandes volúmenes de datos, conocido como Big Data, es ahora una práctica esencial para muchas empresas.

Sistemas De Información Empresarial

Moreno-CevallosI, J. R., & Dueñas-Holguín, B. (2018). Sistemas de informação empresarial: a informação como um recurso estratégico. Business information systems: information as a strategic resourceSistemas de informação empresarial: a informação como um recurso estratégico, 141-154.

Comas Rodríguez, R., Nogueira Rivero, D., & Medina León, A. (Agosto de 2013). Análisis evolutivo de los sistemas de información y su marco conceptual. Ciencias de la Información, págs. 9-15.

HERNANDEZ, A. (s.f.). LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN: EVOLUCIÓN Y DESARROLLO. Departamento de Economía y Dirección de Empresas Universidad de Zaragoza, capitulo I al VI. Obtenido de LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN: EVOLUCIÓN Y DESARROLLO .

Badenes, R. O. (Raúl Oltra Badenes). Sistemas Integrados de Gestión Empresarial. Evolución histórica y tendencias de futuro. València: EDITORIAL UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA.

Referencias

Daniela Marulanda López Maestría En Gerencia Estratégica Del Talento Humano

U1. Actividad de aprendizaje para RA: Tipologías de los Sistemas de Información.

Sistemas De Información Empresarial

Ejemplos de sistemas de información

Sistema de Gestión Empresarial (ERP): se hace integración y administración de aspectos empresariales todo relacionado a los clientes teniendo en cuenta
CRM gestión de relaciones con los clientes
ventas
Logística,
Inventario
Contabilidad
Finanzas
Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS): hace que las organizaciones gestionen sus recursos humanos incluyendo todo tipo de información para administrar y automatizar actividades relacionadas a:
Desarrollo de personal
Evaluaciones de desempeño
Seguimiento de desempeño y capacitación.
Nómina,
Contratación
la gestión de personal

Tendencias de los EIS

Tendencias Técnicas que podemos encontrar son
M- Commerce: Modificar la forma de hacer negocios, tal y como se conoce en la actualidad
Software libre: Es de las tendencias más importantes son utilizadas como Sw libre siendo un código abierto y gratuito en diferentes ámbitos siendo presente en EIS
Tendencias Funcionales: Se puede decir que dentro de las tendencias funcionales, a su vez, existen dos tendencias de incorporar nuevas funcionalidades de los sistemas.
Big Data: es esencial para muchas organizaciones los SIE están evolucionando para manejar la recopilación, almacenamiento y análisis de datos masivos.
Computación en la Nube: La adopción de servicios de nube nos permite a las organizaciones reducir costos, mejorar la escalabilidad y acceder a recursos informáticos de vanguardia.

Las funciones del EIS son

Para trabajar en un sistema información empresarial se debe poseer conocimientos de tecnología de la información que se utiliza en las empresas donde sus principales funciones son
Relaciones con Clientes :Los sistemas de información CRM se utilizan para administrar las relaciones con los clientes, lo que incluye la gestión de contactos, la automatización de ventas.
Gestión de Recursos Humanos: Los EIS se utilizan en la gestión de recursos humanos para llevar a cabo tareas como la administración de nóminas, el seguimiento del rendimiento de los empleados, la gestión de la capacitación y el reclutamiento.
Gestión de Datos: recopila, almacena, procesa y acceder a datos de manera eficiente y segura. Esto incluye la gestión de bases de datos.
Gestión de Procesos de Negocio: Los sistemas de información se utilizan para modelar, automatizar y optimizar los procesos de negocio en una organización
Proporcionar información para el control de actividades: El EIS a todos los departamentos de la empresa y a la gestión global de la organización.
Apoyar los objetivos y estrategias de la empresa: suministra toda la información necesaria para correcto funcionamiento y poder abarcar actividades rutinarias.

Segun algunos autores el EIS es:

Laudon, K.C., & Laudon, J.P. (2020): conjunto de componentes interrelacionados que trabajan juntos para recopilar, procesar, almacenar y distribuir información con el fin de apoyar la toma de decisiones, la coordinación y el control en una organización".
Lucey, T. (2004): conjunto organizado de personas, hardware, software, comunicaciones de red y recursos de datos que se recopilan y transforman en información y que se utilizan para tomar decisiones
Kenneth C. Laudon y Jane P. Laudon "un conjunto de componentes interrelacionados que recopilan procesan, almacenan información para apoyar la toma de decisiones, la coordinación y el control en una organización".
Andreu, Ricart y Valor (1991), Conjunto de procesos estructurados según la necesidad empresarial que recopila, elabora y distribuyen selectivamente la información necesaria para trabajar en las organizaciones apoyando los procesos de toma de decisión.

EIS SIGNIFICA

El EIS es utilizado para suministrar diferentes usuarios del sistema existiendo un proceso de retroalimentación o feedback el cual valora la información obtenida.
Es utilizado como materia prima de datos que se almacenan, procesan y transforma, para lograr obtener buena información
Es un componente de gran importancia en el ámbito organizacional de las compañías y juegan un papel crucial en la gestión
Los sistemas de información se componen los principales ámbitos de estudio en área organizacional de las compañías