Vertientes Teoricas De La Administración

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Vertientes Teoricas De La Administración

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad, y se desarrollan por etapas o teorías que son:

TEORÍA MATEMÁTICA

INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES

1970

HERBERTH SIMON

TEORÍA BUROCRÁTICA

ES UNA FORMA DE ORGANIZACIÓN HUMANA QUE SE BASA EN LA RACIONALIDAD CON EL FIN DE GARANTIZAR LA MÁXIMA EFICIENCIA.

1940

MAX WEBER

TEORÍA ESTRUCTURALISTA

SE BASA EN LA FILOSOFÍA Y AL ESTRUCTURA DEL CEREBRO Y DE LAS MENTES HUMANAS.

1958

WILHEM WUNDT

TEORÍA NEOCLASICA

CONSISTE EN ORIENTAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS ESFUERZOS DE UN GRUPO DE INDIVIDUOS PARA LOGRAR UN OBJETIVO COMÚN.

1954

PETER DRUCKR

TEORÍA X & Y

REPRESENTAN DOS ACTITUDES QUE AGRUPAN DISTINTAS CONCEPCIONES Y PRACTICAS CON RELACIÓN Y A LOS RECURSOS HUMANOS.

Subtema

1960

DOUGLAS MCGREGOR

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

RELACIONES INTERPERSONALES

1950

Creada por

ABRAHAN MASLOW

TEORÍA HUMANÍSTICA

SISTEMA SOCIAL COMO CONJUNTO DE ROLES EN LA ORGANIZACIÓN.

1932

ELTON MAYO

TEORÍA CIENTÍFICA

SUSTITUCIÓN DE MÉTODOS EMPÍRICOS POR MÉTODOS CIENTÍFICOS.

1903

FREDERICK TAYLOR

TEORÍA CLÁSICA

concepto de la organización

ESTRUCTURA FORMAL COMO CONJUNTO DE ÓRGANOS, CARGOS Y TAREAS.

año

1916

creada por

HENRY FAYOL