Organigrama de la empresa

Utilice este mapa mental para ilustrar visualmente la estructura de su organización, así como las responsabilidades de cada empleado.

Palabras clave: organización de la empresa, departamentos de la empresa, responsabilidades de los empleados, organización empresarial

Organigrama de la empresa

Plantilla de organigrama de empresa

Este plantilla de organigrama de empresa le ayudará a estructurar su empresa en departamentos y a visualizar mejor las responsabilidades de cada empleado.

Tendrá que escribir el nombre del jefe del departamento y el de sus subordinados.

Además, puede asignar tareas a sus empleados, o departamento.

Con esta plantilla de organigrama, tendrá una visión clara de la relación de subordinación en su empresa.

Organigrama de la empresa

Puede insertar aquí el logotipo de la empresa y añada también el nombre de la empresa.

Departamento

Añade el departamento.

Jefe de departamento

Escriba el nombre del director del departamento.

Empleado

Añade el nombre de los subordinados.

Miksi käyttää Mindomo mind map -mallia?

Mielikarttojen avulla voit ideoida, luoda käsitteiden välisiä suhteita, organisoida ja tuottaa ideoita.

Mielikarttamallit tarjoavat kuitenkin helpomman tavan päästä alkuun, sillä ne ovat kehyksiä, jotka sisältävät tietoa tietystä aiheesta ja ohjaavia ohjeita. Pohjimmiltaan mindmap-mallit varmistavat rakenteen, jossa yhdistyvät kaikki tietyn aiheen elementit ja joka toimii lähtökohtana henkilökohtaiselle mindmapillesi. Ne ovat resurssi, joka tarjoaa käytännöllisen ratkaisun miellekartan luomiseen tietystä aiheesta, joko liike-elämää tai koulutusta varten.

Mindomo tuo sinulle älykkäitä miellekarttamalleja, joiden avulla voit toimia ja ajatella vaivattomasti.

Mallilla on erilaisia toimintoja:

Kuvailevat aiheet

Aiheet taustatekstillä

Oletushaara

Mallin tietojen poistaminen

Voit valita Mindomon yritys- tai koulutustileiltä erilaisia miellekarttamalleja, tai voit luoda omia miellekarttamalleja tyhjästä. Mikä tahansa mind map voidaan muuttaa mind map -mallin kartaksi lisäämällä johonkin sen aiheeseen lisää ohjaavia muistiinpanoja.