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par DANIELA REYES BELTRAN Il y a 4 années

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1. La estratégia

En el contexto empresarial, es crucial definir los sectores en los que una empresa va a competir, una decisión que se vincula estrechamente con la estrategia a seguir. Durante las décadas de 1950 y 1960, se destacó la importancia de tener líderes o visionarios capaces de transmitir una cultura empresarial sólida y convincente.

1. La estratégia

Realizado por: Daniela Reyes Beltrán

Elección de los sectores en los que va a competir la empresa.

Michael Porter (1947)

1. La estratégia

Control

Secuencia de fracaso del producto
Flujo de efectivo
Secuencia del éxito del producto
Reducir riesgos
Planeación
Potencializar oportunidades

Década de 1950 a 1960

Objetivos
Organización

Global de la compañia

Empresa

Para lograr cumplir los objetivos planteados.

Un líder o visionario

El rebelde

Busca el cambio continuo y promueve la innovación bajo el régimen de normas o valores de la cultura empresarial.

Transmite a todo el grupo empresarial la cultura

El situacional

Destaca por actuacionestemporales que influyen y sirven como ejemplo a seguir a un grupo menor de trabajadores.

Acciones

Igor Ansoff (1965)

Determinación de metas básicas de largo plazo y objetivo de una empresa.

Alfred Chandler (1962)

La estratégia transforma la posición actual a la posición descrita por los objetivos.

Recursos necesarios

Metas a largo plazo