ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR según Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012); Merlinksy, G. (2006).
Refencias
Merlinsky, G. (2006). La entrevista como forma de conocimiento y como texto negociado: notas para una pedagogía de la investigación. Cinta de Moebio, (27), 27-33.
Pascual Ortis, L. M., & Gallardo Ortín, L. (2012). Capitulo 2. Condiciones previas de la entrevista. En Perpiñá, C. (coord.), Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar (pp. 53-76).
Actitudes del Entrevistado
Según Merlinsky, G. (2006)
Confianza
Sentirse cómodo y seguro durante la entrevista para compartir información personal
Comodidad
Seguridad
Reflexión
Tomarse el tiempo para pensar antes de responder, con el fin de proporcionar respuestas previamente pensadas
Respuestas bien pensadas
Pensar antes de responder
Colaboración
Participación activamente en la conversación y proporcionar información relevante.
Información relevante
Participación activa
Sinceridad
Responder con honestidad y apertura
Transparencia
Honestidad
Según Pascual Ortis y Gallardo Ortín (2012), en su capítulo "Condiciones previas de la entrevista" del Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar, las actitudes del entrevistador son fundamentales para crear un ambiente adecuado que facilite la comunicación
Por otro lado, Merlinsky (2006), en su artículo "La entrevista como forma de conocimiento y como texto negociado: notas para una pedagogía de la investigación", enfatiza la importancia de las actitudes del entrevistado. El entrevistado debe ser sincero y proporcionar respuestas honestas y transparentes.
Entrevistador
Según Pascual Ortis, L. M. y Gallardo Ortín, L. (2012)
Empatía
Escuchar y comprender las emociones del entrevistado.
Esuchar activa
Compresión emocional
Neutralidad
Evitar juicios o reacciones que puedan influir en las respuestas del entrevistado.
Evitar juicios
Reacciones controladas
Claridad en las preguntas
Formular preguntas precisas y fáciles de entender
Comunicación clara
Preguntas precisas o específicas
paciencia
Dar tiempo al entrevistado para responder sin presión
No presionar al entrevistado
Tiempo para respuestas
Flexibilidad
Adaptar la entrevista según el flujo de la conversación y las respuestas del entrevistado
respuestas abierta
Adaptación al flujo
