par Joaquin Trinchero Il y a 4 années
155
Administración EGI 2020
par Joaquin Trinchero Il y a 4 années
155
Plus de détails
el administrador debe poseer estos hábitos para ser altamente efectivo
De vocero
de dentro hacia fuera
De propagador
transmite información
de fuera hacia dentro
De vigilancia
busca y recibe información
De negociador
Representa a la organización
ante
otras empresas
De asignación de recursos
De manejo de dificultades
toma acciones correctivas
Emprendedor
busca negocios
De enlace
recibe información
De lider
motiva personal
Emblemático
realiza deberes legales
Mezcla de las 3
principalmente de la conceptual, en segundo la humana, y en menor medida que las anteriores la tecnica
organizar
tratar con
clientes
proveedores
empleados
entender el proceso productivo
el empresario es el dueño de la empresa y el administrador el que la hace funcionar, pero en pequeñas empresas suelen ser la misma persona
Propiedad activa
Propiedad pasiva
conducción de la empresa
actividades de la empresa
Personas externas al grupo familiar
los herederos
no están capacitados
4 etapas
4.retiro/muerte
3. delegar tareas
2.Trabajar en conjunto
1.elegir sucesor
Proceso donde
heredan la empresa
Trabajo
Dinero
Tiempo
De padre-hijos
Disfuncionales
De Matrimonio
Funcionales
Sucesión agradable
Espíritu social
Ego empresarial y familiar
se ve afectado por
Ego familiar
Ego empresarial
Miembros de una familia
a través de
Métodos matemáticos
Estadísticas
Gráficas
Reportes
Presupuestos
Auditorias
Contabilidad
Comunicación
Trabajo en equipo
Resolución de conflictos
Liderazgo
Autoridad
Ordenes e instrucciones
La puesta en marcha
Organigramas
Manuales
de procedimientos
de funciones
Descripciones
perfiles
puestos
Análisis
Recursos materiales
FODA
Amenazas
Debilidades
Oportunidades
Fortalezas
La visión
La misión
Plazos
largo
mas de 3 años
mediano
de 1 a 3 años
corto
inmediato
hasta 6 meses
mediato
6 a 12 meses
principales aspectos
Generación de nuevas tecnologias
Ética y valores
Preservación del ecosistema
diversidad en ámbito laboral
1971- en adelante
Principales aspectos
Implementan la psicología
Confianza en las personas
Relaciones humanas entre empleados
Delegación plena de la autoridad
Organización como grupo de personas
Elton Mayo
1931-1970
Org. según su autoridad
Burocrático
Tradicional
Con atributos carismaticos
Max Weber
Funciones de la Administración
Controlar
Coordinar
Dirigir
Organizar
Planificar
14 Principios generales
Actividades Empresariales
Administrativas
Contables
De seguridad
Financieras
Comerciales
Fayol
Años
1800-1930
Anti-centro
Lo humano
Centro
División del trabajo
Principios
Cooperación de obreros y dirigentes
selección y entrenamiento del trabajador
Estudio científico del trabajador
Pensador
Taylor
Eficiente y eficaz
Eficaz, pero no eficiente
Eficiente, pero no eficaz
no eficiente, ni eficaz
el administrador tiene que buscar el ser efectivo
Tiempo y recursos
cumplimiento de objetivos
Ahorro de materia
Este produce ingresos y egresos a la empresa
ayuda a tomar decisiones
Captar info
despidos
contrataciones
pagos
ventas
Marketing
hacer bienes
Indica como
manejar los sobrantes
manejar fondos
obtener fondos
tipo de organización
falta
responsabilidad
capacidades
es costoso
dilucidan los fines
no busca las ganancias maximas
impulsa
intereses a los accionistas
nuevas formasgubernamentales
obligaciones éticas
Aumenta
utilidades alargo plazo
expectativas publica
Mejora
posesión de recursos
el medio ambiente
imagen publica
Ambiente laboral
Derechos humanos
Salud, seguridad, bienestar
Remuneración e incentivos
Delegación de la autoridad
Diversidad
Practicas gerenciales
Mercadeo responsable
Productos y servicios
Medio ambiente
Proyectos ecológicos
Uso eficiente de la electricidad y el agua
Prevención de la contaminación
Minimizacion de residuos
Desarrollo de la comunidad
Educación
Compromiso con la sociedad
Trabajo voluntario
Auditoria, rendición de cuentas
Auditorias regulares
Ética
Capacitación sobre ética
Ambiente abierto
Valores éticos
Misión y Visión
Darle dirección y seguirla
Adhesión de los miembros
Normativas
Remunerativas
Coercitivas
Dimensión
Empresas
grandes
medianas
pequeñas
Micro
empresas
emprendimientos
Consumidores
minoristas
mayoristas
Actividad que realiza
Servicios
Comercial
Industrial
Forma Jurídica
Cooperativas
Mutuales
S.A
S.R.L
Sociedad de hecho
Propiedad del Capital
Empresa
Mixta
Publica
Privada
Finalidad
Sin fines de lucro
Con fines de lucro
