par bb bb Il y a 9 années
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學技術很辛苦
請燃燒自己的熱情
可以問我, 太難的我不會, 但是我可以幫忙找好的 solution
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對於管理知識的不足去補足
閱讀專案管理的相關資源
多參加專案管理的社群研討會
建立整個 RD Team 的文化
最好的管理就是不用管理
找更好的人進來
好人的定義
聊起來是可以一起工作的
有我們團隊沒有的能力
基本能力有
讓大家對技術的熱情源源不斷
因為技術是 RD 的本
整天都在開會
提前知道會議的內容, 在會議上只做結論少做討論
2/3 的時間都在開會
你可能整天忙
解決
來公司的第一件事
一早來就把要做的目標寫下來
整天忙下來不知道在忙啥
因為我也要加入開發行列
邊開發邊做 team leader 的工作
幹
所以我承認我 team lead 的工作沒有做得很好
三不五時去關心一下 member 有沒有遇到啥問題
養成團隊的文化, 讓大家往好的方向
提升大家的技術能力
分配 member 工作
解決糾結的問題或是找更好的solution