Compensaciones Cartes mentales - Galerie publique

Explorez notre vaste collection publique de cartes mentales compensaciones créées par des utilisateurs Mindomo du monde entier. Vous trouverez ici tous les diagrammes publics relatifs à compensaciones. Vous pouvez consulter ces exemples pour vous inspirer. Certains diagrammes vous donnent également le droit de les copier et de les éditer. Cette flexibilité vous permet dutiliser ces cartes mentales comme modèles, ce qui vous fait gagner du temps et vous donne un point de départ solide pour votre travail. Vous pouvez contribuer à cette galerie avec vos propres diagrammes une fois que vous les avez rendus publics, et vous pouvez être une source dinspiration pour dautres utilisateurs et figurer ici.

sueldos y salarios
Monse bastida

sueldos y salarios

par Monse bastida

SALARIO Y COMPENSACIONES
Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

SALARIO Y COMPENSACIONES

par Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

FUNCIONES GERENCIALES
Lizeth Lorena SANCHEZ CARO

FUNCIONES GERENCIALES

par Lizeth Lorena SANCHEZ CARO

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
Raul Garrido

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

par Raul Garrido

Caracteristicas  De La Retribucion .
yazmin martinez rubio

Caracteristicas De La Retribucion .

par yazmin martinez rubio

Cadenas Musculares
nitza camila Lozano

Cadenas Musculares

par nitza camila Lozano

Salarios, Remuneración, Planes e Insentivos, Prestaciones y Compensaciones.
Leidy Lombana

Salarios, Remuneración, Planes e Insentivos, Prestaciones y Compensaciones.

par Leidy Lombana

Esguince LCA
Perez Celis Perez Celis

Esguince LCA

par Perez Celis Perez Celis

PERTURBACIONES
Luis Fernando Lopez Juarez

PERTURBACIONES

par Luis Fernando Lopez Juarez

Compensaciones Ambientales
Laura Baez

Compensaciones Ambientales

par Laura Baez

REGIMEN LABORAL DEFINICION Y DIFERENCIAS.
dar mondragon

REGIMEN LABORAL DEFINICION Y DIFERENCIAS.

par dar mondragon

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
SANCHEZ VIZCARDO SANCHEZ VIZCARDO

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

par SANCHEZ VIZCARDO SANCHEZ VIZCARDO

kinesiopatología Judo
Angelica Molina

kinesiopatología Judo

par Angelica Molina

INSTRUCCTIVO FORMULARIO 110
MILENA Pinto

INSTRUCCTIVO FORMULARIO 110

par MILENA Pinto

coxoartrosiss
erika Herandez

coxoartrosiss

par erika Herandez

La distribución interna de la riqueza: Gestión del desempeño y distribución de beneficios
Esmeralda Galván

La distribución interna de la riqueza: Gestión del desempeño y distribución de beneficios

par Esmeralda Galván

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Jessica Zapata Santacoloma
Jesica zapata

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Jessica Zapata Santacoloma

par Jesica zapata

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN LOS BONOS Y PRESTACIONES
Ariana Piscoya

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN LOS BONOS Y PRESTACIONES

par Ariana Piscoya

Analisis y diseño de puestos
SONIA RAMIREZ GARCIA

Analisis y diseño de puestos

par SONIA RAMIREZ GARCIA

Los ingresos provenientes de los conceptos y en las cantidades estimadas en millones de pesos.
fernanda ortega

Los ingresos provenientes de los conceptos y en las cantidades estimadas en millones de pesos.

par fernanda ortega

SUT
Cristina Suarez

SUT

par Cristina Suarez

SISTEMA DE MANTENIMIENTO
María Palma

SISTEMA DE MANTENIMIENTO

par María Palma

Procesos Básicos de la 
Planificación del 
Talento Humano
beatriz lopez

Procesos Básicos de la Planificación del Talento Humano

par beatriz lopez

Gestión del desempeño 
laboral
Bryan Toaza

Gestión del desempeño laboral

par Bryan Toaza

Gestion del Talento Humano en las Organizaciones
Elizabeth Palacios

Gestion del Talento Humano en las Organizaciones

par Elizabeth Palacios

Compensaciones 
Salariales
Vale Nth

Compensaciones Salariales

par Vale Nth

SISTEMA DE INFORMACION       INTERORGANIZATIVO
Adriana villegas

SISTEMA DE INFORMACION INTERORGANIZATIVO

par Adriana villegas

LA COMPENSACIÓN: Las compensaciones laborales es un sistema que emplean las empresas, para recompensar a sus empleados por su trabajo. Cuando este elemento es utilizado apropiada y sistemáticamente. Favorece la atracción y retención de los recursos humanos. Asimismo, permite la creación de un clima laboral favorable. Donde los trabajadores tendrán mejor desempeño laboral.
Angelica Medina

LA COMPENSACIÓN: Las compensaciones laborales es un sistema que emplean las empresas, para recompensar a sus empleados por su trabajo. Cuando este elemento es utilizado apropiada y sistemáticamente. Favorece la atracción y retención de los recursos humanos. Asimismo, permite la creación de un clima laboral favorable. Donde los trabajadores tendrán mejor desempeño laboral.

par Angelica Medina

Administración de RRHH y relaciones laborales
Freddy Quispe

Administración de RRHH y relaciones laborales

par Freddy Quispe

Talipes equinovarus (M21.5)
kelly johana

Talipes equinovarus (M21.5)

par kelly johana

Es la actividad mediante la cual 
la organización evalúa la contribución 
de los empleados con el fin de 
distribuir recompens
jesus carrillo

Es la actividad mediante la cual la organización evalúa la contribución de los empleados con el fin de distribuir recompens

par jesus carrillo

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan
enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de
nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para
los individuos en particular.
Jordana Garcia

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en particular.

par Jordana Garcia

La Planificacion de Los Recursos Humanos como Herramienta Estategica
Laura Daniela Gomez Sotelo

La Planificacion de Los Recursos Humanos como Herramienta Estategica

par Laura Daniela Gomez Sotelo

MEDICIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Cristian Sepulveda Irribarra

MEDICIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

par Cristian Sepulveda Irribarra

Servicio de la Recuperación de la Satisfacción del Cliente
JOSE DANIEL ARDILA RAMIREZ

Servicio de la Recuperación de la Satisfacción del Cliente

par JOSE DANIEL ARDILA RAMIREZ

La ética y los procesos humanos de negocio
45krjcr5fv 4

La ética y los procesos humanos de negocio

par 45krjcr5fv 4

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS grupo 1
Pamela Abigail Zevallos Mota

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS grupo 1

par Pamela Abigail Zevallos Mota

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
majo arroca

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

par majo arroca

Tarea Cap 11
Diego Elizondo

Tarea Cap 11

par Diego Elizondo

Tema III Sueldos y Salarios
Paula Mérida

Tema III Sueldos y Salarios

par Paula Mérida

GTH
erika Gallegos

GTH

par erika Gallegos

La Ética Y Los Procesos Humanos De Negocio
SOFIA ZEA

La Ética Y Los Procesos Humanos De Negocio

par SOFIA ZEA

competencias de los administradores
Johanna torrente

competencias de los administradores

par Johanna torrente

Administración de remuneración y los elementos que lo integran
Karla García

Administración de remuneración y los elementos que lo integran

par Karla García

RECURSOS HUMANOS (RRHH)
Carol Paola Turriago

RECURSOS HUMANOS (RRHH)

par Carol Paola Turriago

Compensaciones Salariales
Andrea Fermín

Compensaciones Salariales

par Andrea Fermín

Procesos Básicos de la Planificación del Talento Humano
beatriz lopez

Procesos Básicos de la Planificación del Talento Humano

par beatriz lopez

PROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
Michel Stephany Paredes Perez

PROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

par Michel Stephany Paredes Perez

SISTEMAS DE COMPENSACIONES
Dayana Hernandez

SISTEMAS DE COMPENSACIONES

par Dayana Hernandez