par Brian Yu Il y a 11 années
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在工作環境中，突發狀況常常會影響到工作流程和效率，例如組員被臨時抓去開會或者休假，這樣的情況需要找人協調應對。同時，工作中的小團體現象也可能產生影響，無論是好朋友之間的聊天影響效率，還是非好友之間的隔閡，都需要妥善處理。此外，有些員工經常被挑選去做特定項目，這是否合理也是一個值得考慮的問題。開放人員選擇可能會是解決方法之一，但需要平衡工作負擔和效率。針對每週輪調制度，如果某些問題件頻繁出現，應該如何處理和分配工作量也是一個挑戰。
