par natalia alejandra garcia Il y a 9 années
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soluciona problemas que se presentan durante el cambio en la planificacion
aprovecha correctamente los recursos que tiene , a su alcance.
se comporta adecuadamente con otros en un momento determinado
proyecta sus estrategias en la situación
analiza y realiza cambios apropiados en nuevas necesidades de su entorno.
intenta incorporar nuevos metodos y tecnologias para mejorar su forma de trabajo.
-brinda ayuda pertinente a los demás para que se adecuen eficas
tiene una buena actitud respectivamente en su equipo de trabajo promueve una actitud positiva
La competencia tiene la aplicación en todos los puestos de la organización. La flexibilidad permite a la empresa adaptarse al cambio y al ámbito competitivo en el que se encuentra.también la flexibilidad requiere una demanda necesaria en el ámbito de los recursos humanos de una empresapara el constante crecimiento de los trabajadores para realizar diferentes funciones que se le otorgue en dicho
la forma de trabajo debe tener un apoyo y flexibilidad
la empleabilidad una serie de competencias donde depende los conocimientos, las competencias y actitudes que la persona requiere para un trabajo.
perfil profesional la competencia es de manera individual y la adaptabilidad se debe tener una actitud,experiencia y manejo académico a la hora de obtener un empleo
tener responsabilidades para conseguir logros
mejorar las relaciones y tener mas confianza
llegar a acuerdos
trabajar por medio de la experiencia,habilidad y los conocimientos
perfil profesional para un mejor trabajo grupal ser capaz de exigirse por sí mismo,el trabajo en grupo sirve para dar respuestas mas creativas,rapidas y eficaces
liderazgo
