como ser competente

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como ser competente

flexibilidad y orientación al cambio

Es la capacidad para resolver situaciones con eficacia . en momentos de cambio.

objetividad y el reconocimiento de varios tipos de vista

soluciona problemas que se presentan durante el cambio en la planificacion

aprovecha correctamente los recursos que tiene , a su alcance.

se comporta adecuadamente con otros en un momento determinado

proyecta sus estrategias en la situación

analiza y realiza cambios apropiados en nuevas necesidades de su entorno.

intenta incorporar nuevos metodos y tecnologias para mejorar su forma de trabajo.

-brinda ayuda pertinente a los demás para que se adecuen eficas

tiene una buena actitud respectivamente en su equipo de trabajo promueve una actitud positiva

La competencia tiene la aplicación en todos los puestos de la organización. La flexibilidad permite a la empresa adaptarse al cambio y al ámbito competitivo en el que se encuentra.también la flexibilidad requiere una demanda necesaria en el ámbito de los recursos humanos de una empresapara el constante crecimiento de los trabajadores para realizar diferentes funciones que se le otorgue en dicho

capacidad de aprendizaje y adaptación

la capacidad de aprendizaje que se da a lo largo de la vida donde se ve reflejada la adaptación de la experiencia,el optimismo y los factores peronales

promover la capacidad de adaptación de los estudiantes

la forma de trabajo debe tener un apoyo y flexibilidad

la empleabilidad una serie de competencias donde depende los conocimientos, las competencias y actitudes que la persona requiere para un trabajo.

perfil profesional la competencia es de manera individual y la adaptabilidad se debe tener una actitud,experiencia y manejo académico a la hora de obtener un empleo

trabajo en equipo y cooperación

El trabajo en equipo es donde hay un ejercicio cooperativo y todos los que trabajan en este quieren cooperar para un fin

todos tienen un objetivo

tener responsabilidades para conseguir logros

mejorar las relaciones y tener mas confianza

llegar a acuerdos

trabajar por medio de la experiencia,habilidad y los conocimientos

perfil profesional para un mejor trabajo grupal ser capaz de exigirse por sí mismo,el trabajo en grupo sirve para dar respuestas mas creativas,rapidas y eficaces

liderazgo