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par OMAIRA TOVAR Il y a 1 année

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COMPENTENCIAS DIGITALES EN EL TALENTO HUMANO

Las competencias digitales son esenciales para optimizar el talento humano y abarcan múltiples áreas, incluyendo la gestión de información en la nube, que ofrece ventajas como rentabilidad, seguridad, escalabilidad, velocidad y flexibilidad.

COMPENTENCIAS DIGITALES EN EL TALENTO HUMANO

Información global, estable y segura

Administración de la información de manera segura

BUSCA

Reducir de costos y el aumenar la productividad

Cambiar la manera de actuar e interactuar con nuestro entorno

Evolución en el sector salud,

Pretende

fácil acceso y oportunidad en la prestación de servicios de salud

aprovechamiento de los recursos tecnológicos,

impactar la salud pública mediante el uso de las TIC.

permitir a los usuarios una continuidad en la prestación de los servicios

Mejorar el acceso a los servicios de salud

Establecidos por el Ministerio de Salud, para la prestación de servicios en salud

COMPENTENCIAS DIGITALES EN EL TALENTO HUMANO

ALFABETIZACIÓN DIGITAL

Conceptos
Inteligencia artificial
Machine Learning
Análisis de datos
Blockchain
Big Data
Internet de las cosas
Bases de datos
Dato

HABILITACIÓN

Inscripción
REPS

renovación anual

vigencialde 4 años incial

Condiciones
Capacidad tecnológica y científica
Suficiencia patrimonial y financiera
Capacidad técnico-administrativa
Reglamentado
Resolución 3100 de 2019
Busca
En los servicios de salud del país
Calidad
Cumplimiento
Conjunto de
Procedimientos
Requisitos
Normas

SISTEMAS DE INFORMACIÓN CLÍNICA

Ley 1438 de 2011
Articulación de la información y administración a través del Sistema Integrado de Información de la Protección Social
Ley 1122 de 2007
Sistema Integrado de Información de la Protección Social (SISPRO),
Ley 715 DE 2001
definir, diseñar, reglamentar, implantar y administrar el sistema integral de información en salud y el sistema de vigilancia en salud pública
Ley 9 de 1979 (Artículo 480):
responsabilidad, clasificación, periodicidad, destino y claridad de la información epidemiológica del país

COMPETENCIAS DIGITALES

TELESALUD
los cuales se llevan a cabo a distancia con la ayuda de las tecnologías

Comunicación

Información

servicios y métodos
conjunto de actividades relacionadas con la salud

INFORMACION EN LA NUBE

Tipos de nube
Nubes Híbirdas
Nube privada
Nube pública
Tipos de informática
Software como servicio (SaaS).
Plataforma como servicio (PaaS).
Infraestructura como servicio (IaaS).
Beneficios
Velocidad
Seguridad
Rentabilidad
Flexibilidad
Escalabilidad

NORMATIVIDAD

Telesalud
Resolución 2654 de 2019
Historia Clinica
Ley 2015 de 2020
Resolución 1995 de 1999,
Manejo de la informacioón
Ley 1266 de 2008
Ley 1581 de 2012
Ética médica
Ley 23 de 1981