PODER EN LAS ORGANIZACIONES
Indicadores de poder de una organización
Obtener más incremento en el presupuesto que otros departamentos.
Lograr incrementos de sueldo por encima del promedio para los subordinados.
Obtener programas de producción que son favorables para su departamento.
Persona inscrita como demanadante de empleo
REALIZADO POR: REBECA VELIZ
EMPLEO Y DESEMPLEO
ETAPAS DEL CONFLICTO
LOS CONFLICTOS PUEDEN SER
Intrapersonales
Investados
Imaginarios
Reales
Resolución
Negociación
Crisis
Escala
Surgimiento
Ocio involuntario
Objeto de intercambio comercial
Persona que desea trabajar
Concreción de una serie de tareas
Salario
cambio de una retribución pecuniaria
Tipos de Desempleo
Desempleo de Larga Duración
Desempleo Estacional
Varia con la estación del año
Desempleo Friccional
Van de un lugar a otro para mejorarse
Desempleo Cíclico
Ocurre solo por un ciclo
Desempleo Estructural
Oferta y Demanda
