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PODER EN LAS ORGANIZACIONES

Indicadores de poder de una organización

Obtener más incremento en el presupuesto que otros departamentos.

Lograr incrementos de sueldo por encima del promedio para los subordinados.

Obtener programas de producción que son favorables para su departamento.

Persona inscrita como demanadante de empleo

REALIZADO POR: REBECA VELIZ

EMPLEO Y DESEMPLEO

ETAPAS DEL CONFLICTO

LOS CONFLICTOS PUEDEN SER

Intrapersonales

Investados

Imaginarios

Reales

Resolución

Negociación

Crisis

Escala

Surgimiento

Ocio involuntario

Objeto de intercambio comercial

Persona que desea trabajar

Concreción de una serie de tareas

Salario

cambio de una retribución pecuniaria

Tipos de Desempleo

Desempleo de Larga Duración

Desempleo Estacional

Varia con la estación del año

Desempleo Friccional

Van de un lugar a otro para mejorarse

Desempleo Cíclico

Ocurre solo por un ciclo

Desempleo Estructural

Oferta y Demanda