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par Edgardo Chávez Cadena Il y a 10 jours

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Empresas asociativas de trabajo

Las empresas asociativas de trabajo tienen como objetivo unir esfuerzos para alcanzar metas comunes, manteniendo la independencia jurídica y gerencial de cada empresa participante. En la etapa de estructuración, se definen estrategias y se establece el compromiso mutuo, permitiendo compartir riesgos y beneficios sin sacrificar la autonomía individual.

Empresas asociativas de trabajo

Título

Empresas asociativas de trabajo

Etapa de declinación

Es cuando los rendimientos de la gestión disminuyen y la relación costo-beneficio del accionar del grupo es negativa. Es aquí donde deberá tomarse la decisión de desintegrar el grupo o iniciar nuevos proyectos

Etapa productiva o de gestión

Se llevan a cabo las acciones para la obtención de los resultados esperados. Los procesos operativos internos se agilizan para llevar adelante la gestión empresaria

Etapa de madurez

Se definen laspautas de organización del grupo, el mismo ha adquirido identidad como tal, y existe claridad sobre las acciones a seguir

Se define la forma jurídica, basándose en las necesidades planteadas por la actividad a desarrollar. Así se crean las bases para la autosostenibilidad del grupo

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Etapa de estructuración

Los empresarios ya han definido su rol dentro del grupo y han aceptado al mismo como herramienta para alcanzar el o los objetivos planteados. En este momento se definen las estrategias a seguir para el logro de los objetivos comunes

Etapa de gestación

Se despierta el interés de los participantes al iniciarse un proceso de acercamiento.

Aquí comienzan las acciones para la creación e integración del grupo asociativo, se analiza el potencial de cada una de las empresas, las ventajas de llevar adelante el proyecto

La asociatividad

Requisitos

Objetivos comunes

Riesgos compartidos sin abandonar la independencia de cada uno de los participantes

Compromiso mutuo

Proyecto común

Criterios para agruparse

En función de las diferentes fases del proceso empresarial: del diseño a la comercialización

Según el alcance de la asociatividad: geográfico, sectorial, especializado, diversificado, integral, etc.

En relación a cada una de las funciones básicas que existen en cualquier empresa: financiamiento, aprovisionamiento, recursos humanos, servicios, etc

Posibilita la resolución de problemas comunes

Incorporación de tecnología

Acceso a mercados de mayor envergadura

Capacitación de recursos humanos

Acceso a recursos materiales y humanos especializados

Captación de recursos financieros

Optimización de estándares de calidad

Mejora de las posibilidades de negociación con clientes y proveedores

Ventajas competitivas

Desarrollo de nuevos productos

Disponibilidad de información

Desarrollo de economías de escala

Incremento de productividad

Mejora del posicionamiento en los mercados

Reducción de costos

Se caracteriza por

Autonomía gerencial de cada una de las empresas

Independencia jurídica de los participantes