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par Uriel Sotelo Avila Il y a 5 années

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Estilos de gestión

En las organizaciones, existen diversos estilos de gestión que impactan significativamente en el desempeño y en el ambiente laboral. El estilo afiliativo se centra en la creación de lazos afectivos y en premiar el buen desempeño, aunque puede descuidar la dirección firme y la fijación de objetivos claros.

Estilos de gestión

Estilos de gestión en orgainizaciones

Afiliativo

Escuela de relaciones humanas
Lider ineficiente
Ante situación de crisis
Incapaz de castigar lo malo
Evitar confrontaciones
El buen desempeño
Descuida
Fijación de objetivos
Dirección
Ambiente agradable
Empresa
Fomenta
Lazos afectivos
Lo importante son las personas

Imitativo

Objetivos elevados
Ejemplo
Rapidez y capacidad

Participativo

Reuniones interminables
Premiar
Buen desempeño
Confianza, respeto y compromiso
Confianza
Consenso

Capacitador

Autonomía al equipo
Conocer
Fortalezas y debilidades

Orientativo

Penaliza
Premia
Buen rendimiento
Opinión e ideas
Trabajadores
Crear una visión

Coercitivo

Escuela clásica
Criticar y castigar
Fallos
Sistema de recompensas
Órdenes directas
Rígido e inflexible