La planificación de desarrollo abarca diferentes niveles, desde el municipal hasta el nacional, cada uno con sus propias características y objetivos. En el ámbito corporativo, la planificación se traslada a un entorno empresarial donde se trazan objetivos y acciones clave para cumplir metas y misiones organizacionales.
Se desarrollan las ideas que se puedan crear a mediano plazo y permiten crecer a largo plazo.
Creación de oportunidades que permiten el crecimiento a mediano plazo.
Defender y ampliar el negocio principal para los resultados a corto plazo.
Niveles de la Planificación social
planificación a corto plazo u operativa
Planificación a medio plazo o ejecutivo
Planificación a largo plazo o estratégico
Hace referencia a desiciones de carácter general que expresan las líneas políticas, las prioridades, los recursos, las estrategias de acción y los medios e instrumentos que se van a utilizar para alcanzar las metas y objetivos propuestos.
Municipal y Comunal
Municipal
Departamental
Regional
Nacional
Unidad de Negocios y funcional
Es una entidad que opera independiente a la organización, pero reporta directamente a la misma.
Es el enfoque que adopta un area funcional para lograr los objetivos y las estrategias de la corporación y las unidades de negocio para maximizar la productividad de los recursos.
Es una herramienta desarrollada por la consultora que va mas alla de ofrecer una visión global, para crear una buena planificación.
Planificación Multi Nivel
Es una forma de planificar que conduce a individualizar la enseñanza, a flexividualizar y a incluir a todos con independencia de las habilidades que tengan.
Planificación Social
Es un medio efecttivo de organización y desarrollo comunitario y de cambio político, si se inicia con una actitud de camaradería con la comunidad, implica demostrar la validez de su capacidad investigativa, la sensibilidad hacia las necesidades.
Planificación Corporativa
Comprende los mismos elementos de la planificación, pero trasladados a un entorno empresarial en el que es importante trazar objetivos y acciones claves para cumplir las metas y la misión de una organización.