HUELGA

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Chilpancingo Guerrero a 28 de mayo de 2021.

Facilitadora: Mtra. Karina Camarillo Becerril

Presenta: Elena Piza Vázquez

Título del trabajo: HUELGA

Materia: Derecho Laboral

UNIVERSIDAD SENTIMIENTOS DE LA NACIÓN

Bibliografía Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. ( 23 de 04 de 2021). Ley Federal del Trabajo. México Reyes Mendoza, L. (2012). Derecho laboral. México: Red Tercer Milenio. doi:ISBN: 978-607-733-009-7

1. Roberto Sanroman Aranda y otro, Derecho laboral, p. 97.

HUELGA

Terminará

Sentencia del Tribunal

Laudo arbitral

Si el patrón se allana

Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones

Para suspender los trabajos se requiere

Cumplan previamente los requisitos señalados en el artículo 920 de esta Ley. (LFT)

La suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores

procedimiento de huelga se iniciará

La presentación del pliego de peticiones

Tiene por objeto

Participación de utilidades

Celebración del contrato-ley y exigir su revisión

Celebración del contrato colectivo de trabajo

Equilibrio en: producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;

El Tribunal y las autoridades civiles

Deberán respetar el derecho a la huelga

Los trabajadores huelguistas que deben continuar laborando

Clínicas, demás establecimientos análogos

Sanatorios

Hospitales

y demás vehículos de transporte

Aeronaves

buques

Es legalmente inexistente

No se cumplieron los requisitos señalados en el artículo 920

No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450

La suspensión del trabajo se realiza por un número de trabajadores menor al fijado

1. Tipos de Huelga

De solidaridad

Una huelga apoya a otra,

Justificada

Someten al arbitraje de la Junta de Conciliación y Arbitraje

Ilícita

Ejecutan actos violentos contra las personas o propiedades

Lícita

Tiene por objeto conseguir el equilibrio

Inexistente

No reúne los requisitos de fondo y forma

Legalmente existente

Fondo y forma previstos en los artículos 450 y 451. (LTF.)

De acuerdo al Art. 440 de la LFT. Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.