ley novena de 1979

Plus de détails

PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.

par jessica cerro

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

par luis alberto rodriguez solano

VERSIONES DE OFFICE

par CAMILA GARCIA

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

par luis alberto rodriguez solano

ley novena de 1979

en este año se establece la obligación de contratar programa de salud ocupacional en lugares de trabajo

resolución 2423

2018 por la cual se establecen los parámetros técnicos para la operación de la estrategia salas amigas de las familias lactantes del entorno laboral.

ley 1823

resolución 4927

en el 2016 se establecieron los parámetros y requisitos para desarrollar certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con una intensidad de cincuenta (50) horas.

ley 1616

En 2013 expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones.

ley 1562

En 2012 modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

resolución 652

En 2012 establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Asimismo, establece los comités de convivencia laboral

decreto 1832

En 1994 explica cómo se adopta la tabla de enfermedades profesionales

decreto ley 1295

En 1994 determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

resolución 1016

En 1989 estipula la organización, funcionamiento y formas de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

Evento

resolución 2013

En 1986 reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud operacional

decreto 614

en 1984 determina las bases de la administración de salud operacional en el país.

resolucion 2400

En 1979 estable las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo