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par Luz Castañeda Il y a 2 années

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Macro-procesos de la gestión del talento humano

La gestión del talento humano abarca una serie de procesos clave que aseguran el buen funcionamiento y la satisfacción de los empleados dentro de una organización. Desde la incorporación de nuevos empleados hasta su adaptación adecuada, pasando por la requisición, reclutamiento, selección, contratación y socialización, cada etapa es esencial para integrar a las personas de manera efectiva.

Macro-procesos de la gestión del talento humano

Luz Janeth Castañeda

Macro-procesos de la gestión del talento humano

Desarrollo del personal

Evaluación del desempeño
Monitoreo
Desarrollo profesional, planes de carrera
Capacitación y entrenamiento

Relaciones con el empleado

Relaciones con sindicato
Cesación y ruptura laboral
Negociación y colectiva pacto colectivo

Compensación bienestar y salud de las personas

Higiene y seguridad industrial
Calidad de vida laboral
Incentivos y beneficios
Compensación y estructura salarial

Incorporación y adaptación de las personas a la organización

Contratación
Socialización e inducción
Selección de personal
Requisición y reclutamiento

Organización y planificación del área de gestión humana

Análisis y diseño de cargos
Marco legal
Políticas del área
Planeación estratégica