La gestión del talento humano abarca una serie de procesos clave que aseguran el buen funcionamiento y la satisfacción de los empleados dentro de una organización. Desde la incorporación de nuevos empleados hasta su adaptación adecuada, pasando por la requisición, reclutamiento, selección, contratación y socialización, cada etapa es esencial para integrar a las personas de manera efectiva.