Mapa conceptual

Plus de détails

EL PROCÈS TECNOLÒGIC

par Laia del Olmo

ORG. SS

par Judit Valles

TIPOLOGIA DE CONTINGUTS

par mireia casanellas

Modalitats de contractació RRHH

par Eric Gómez Pérez

Secretaris d'Estat

Ministeri

Consell ministres

Òrgan emissor

La norma laboral

L'ESTATUT DELS TREBALLADORS

Regula les questions relatives a la situació del treballador, així com els seus drets i obligacions en la relació laboral, considerada tant des del punt de vista individual i col·lectiu.

JURISDICCIÓ LABORAL

Sala Social de l'Audiéncia Nacional

Processos que afecten la llibertat sindical, conflictes i convenis col·lectius

Territori Nacional

Sales Socials dels Tribunals Superiors de Justicia

Territrori Nacional

Recursos contra senténcies de les Sales Socials dels Tribunals Superiors de Justicia de les comunitats autònomes i de la Sala Social de l'Audiéncia Nacional que s'hagin apartat de la jurisprudéncia del tribunal Suprem.

Sala Social del Tribunal Suprem

Conflictes col·lectius en primera o única instància quan el seu àmbit excedeix el d'un Judjat Social i no supera el de la comunitat autónoma

Comunitat autónoma

Jutjats Socials

Competència

Conflictes individuals i col·lectius

Àmbit Territorial

Coincideix amb el d'una província

APLICACIÓ NORMES LABORALS

PRINCIPIS APLICACIÓ DEL DRET

Pro operari

Quan existeixen diverses interpretacions per a una norma, s'aplicarà la més favorable al treballador

Irrenunciabilitat de drets

Els treballadors no poden renunciar als drets que tinguin reconeguts per disposicions legals de dret necessari

Condició més beneficiosa

Els drets adquirits pel treballador es mentenen tot i que s'estableixi condicions menys favorables

Norma més favorable

En cas de conflicte entre dos normes laborals s'aplicarà la que sigui més favorable per al treballador

PRINCIPIS

1. Disposició dret comunitari

2. Constitució espanyola

3. Tractats i convenis internacionals

4. Lleis orgàniques

5. Normes amb rang de llei ordinària

6. Reglaments

7. Convenis Col·lectius

8. Contractes treball

9. Usos i costums

ADMINISTRACIÓ LABORAL

L'Administració laboral és el conjunt d'organismes i institucions de l'Administracions Pública espanyola amb funcions i atribucions en matèria de Dret del Treball

ADMIN. AUTONÓMICA

Conselleria de Treball de les comunitats autònomes

ADMIN. DE L'ESTAT

Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social

EL DRET DEL TREBALL

Conjunt normes i principis que s'ocupin de la regularització del treball

CARACTERISTIQUES RELACIÓ LABORAL

ALINEAT

El treballador lliura els fruits del treball a l'empresa

REMUNERACIÓ

El treballador obté una retribució a canvi dels serveis que presta a l'empresari

DEPENDÈNCIA

El treball es realitza sota el poder de direcció de l'empresa

VOLUNTARIA

El treballador presta els seu serveis voluntariament a l'empresa

FONTS DRET LABORAL

NORMATIVES INTERNACIONALS

Normativa comunitària

Convenis OIT

Tractats Int.

NORMATIVA LABORAL ESPANYA

Usos i costums

És una norma considerada obligatoria per una comunitat

Normes prof.

El conveni col·lectiu és un acord entre els representants dels treballadors i l'empresari. És regulen les condicions en una empresa, un grup d'empreses o un sector.

Disposicions legals i reglamentaries

REGLAMENTS

Resolució

Ordre ministeral

Reial decret

NORMES PODER EXECUTIU

Reial decret-llei

Normes dictades pel Govern en casos d'extraordinària i urgent necessitat

Reial decret legislatiu

Normes dictades pel Govern. No regulen matèries llei orgànica.

LLEIS ORGÀNIQUES I ORDINÀRIES

Són les lleis jurídiques emanades del poder legislatiu ( Corts Generals ), integrades pel Congrés i el Senat

Lleis ordinàries

Matèries no reservades a les orgàniques. Necessari majoria simple (Congrés i Senat)

Lleis orgàniques

Regulen les qüestions més importants per a l'Estat. En matèria laboral, regulen els drets fonamentals i les llibertats públiques. Necessari majoria absoluta (Congrés)

CONSTITUCIÓ ESPANYOLA(1978)

Norma fonametal jurídica espanola. La resta de lleis han de respectar els seus preceptes