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Introducción al Estudio de Trabajo

como es la descomposición de los tiempos de trabajo

Estudio del Trabajo y Productividad

Es el examen sistemático de los medios para realizar actividades con el fin de mejorar la eficiencia de los recursos y establecer normas de rendimiento

Correlación de diversos métodos utilizados para reducir el tiempo improductivo

+ planificación

+ incentivos a los trabajadores } = + productividad

+ nomas

Contenido de trabajo básico y suplementario

Como reducir el tiempo improductivo mediante las técnicas de dirección

COMO ESTA CONSTITUIDO EL TIEMPO TOTAL DE UN TRABAJO

Tiempo total de operaciones en las condiciones existentes

Tiempo total improductivo

desperdicios de tiempo totales en un proceso

• + productividad
• - tiempo, costos
• mejora el método de trabajo

C. Contenido de trabajo resultante principalmente de la aportación de recursos humanos

C1. Absentismo y falta de puntualidad C2. Mala ejecución del trabajo C3. Riesgo de accidentes y lecciones profesionales

A. Contenido de trabajo suplementario debido a deficiencias ene le diseño o en la especificación del producto o de sus partes, o de la utilización inadecuada de los materiales

A1. Deficiencia y cambios frecuentes en el diseño A2. Desechos de materiales A3. Normas incorrectas de calidad

B. Contenido de trabajo suplementario debido a métodos ineficientes de producción de funcionamiento

B1. Mala disposición y utilización del espacio B2. Inadecuada manipulación de los materiales B3. Interrupciones frecuentes al pasar de la producción de un producto a otro B4. Métodos de trabajos ineficaces B5. Mala planificación de las existencias B6. Averías frecuentes

Contenido básico de proceso

cantidad de trabajo contenida en un producto o proceso <>

El contenido básico de trabajo es el tiempo mínimo irreductible que se necesita teóricamente para obtener una unidad de producción

Enfoque del Estudio de Trabajo

Estudio del trabajo y administración de la producción

Tecnica que racionaliza y mide el trabajo con observación y análisis

técnica para lograr ser mas eficientes

Procedimientos basicos para el estudio de trabajo

ETAPAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

Técnicas del estudio del trabajo y su interrelación

El estudio de métodos es el registro y examen critico sistemático de los modos de realizar actividades , con el fin de efectuar mejoras

es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea según una norma de rendimiento preestablecida

Utilidad del estudio del trabajo

1. Reorganización del trabajo 2. Recoger datos de la operación 3. tener una planificación y control eficaz 4. tener métodos de trabajo seguros 5.mejorar las operaciones 6. Es un instrumento esencial 7. No es costoso y es fácil de implementar 8. Es un de los instrumentos de investigación mas importantes

El Factor Humano en la Aplicación del Estudio de Trabajo

es un factor fundamental en las actividades de la empresa, ya que este dependen la dirección de las personas, la utilización de recursos

1. El factor humano en las actividades del la empresa

2.El estudio del trabajo y la dirección de la empresa

para disminuir desperdicios hay que determinar sus causas. *muchas veces esas causas pueden ser mala planificación, control o mal manejo de los productos, personal o procesos de la empresa. *Es importante que el personal d estudio de trabajo de la empresa tome parte activa en los cursos, a condición de que conozcan la materia a fondo y sepan enseñarla.

3.Estudio del trabajo y los capataces

Para el obrero , el capataz y sus obreros representan la dirección y basara su actitud en base de ellos, del mismo modo que los jefes del departamento en el director. De no ser así se pueden presentar dificultades tales como: 1) Del éxito que tenga el capataz en sus laboras, estará marcado el respeto de sus colabores. 2) Del capataz depende el orden del proceso. 3)Si surgen conflictos el capataz es el encargado de resolverlos

Para el especialista en el estudio de trabajo, no tiene precio la ayuda de un capataz que entienda y SE ENTUSIASME POR SUS LABORES.

4. Estudio del trabajo y los trabajadores

Lo que mueve a las personas a hacer determinada tarea de la mejor manera, es la necesidad de suplir un deseo o necesidad, por lo que las necesidades forman uno de los ámbitos principales en el desarrollo de las funciones

5. El especialista en el estudio del trabajo

Las cualidades de la persona que desempeñe el cargo esta muy arraigada a su rendimiento y éxito *Instrucción: debe tener unas bases teóricas, capacitación, etc. para poder desempeñar un excelente labor *Experiencia practica:Debe tener una experiencia no solo desde el campo teórico si no practico, ya que es fundamental para su desempeño Cualidades personales: la actitud es uno de los factores fundamentales, ya que a grandes rasgos es la motivación del trabajador.