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par Giovanny Andrés Il y a 3 années

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Modalidades o alternativas de Etapa Productiva

Existen diversas modalidades para la etapa productiva de los aprendices, cada una con características específicas. La pasantía permite al aprendiz prestar servicios de apoyo a unidades productivas familiares, PYMES, instituciones estatales o entidades sin ánimo de lucro.

Modalidades o alternativas de Etapa Productiva

Modalidades o alternativas de Etapa Productiva

MONITORIA

Apoyo en los sistemas de formación complementaria
Comunicar todos los datos personales, ficha, fecha de inicio y fin del desarrollo de la etapa productiva, datos de la empresa donde la vas a desarrollar
Solicitar a la coordinación de tu centro de formación el aval y registro de la alternativa .

PASANTIA

Que el pasante preste un servicio
Asesoría PYMES
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro
De apoyo a una unidad productiva familiar

PORYECTO PRODUCTIVO

Idea de negocio que se viabilice en un proyecto-plan de negocios donde pueda aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias de su programa de formación.
Aprendiz que desea formular su plan de negocios sin constituir empresa
Aprendiz que quiere constituir empresa
Aprendiz que tiene empresa constituida

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Etapa Productiva
Aprendiz: Cumplir con el horario de trabajo estipulado, acogerse a las políticas de la empresa, reportar al SENA cualquier novedad
Empresa: EPS + ARL + Apoyo de Sostenimiento (100% o 75% de un SMLV).
Etapa lectiva
Aprendiz: Solo tiene formación
Empresa: EPS + 50% SMLV
contrato no mayor a dos años como formación autorizada
Reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje
Es un contrato formativo con exclusividad en las actividades propias de aprendizaje.
Podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años

VINCULO LABORAL

¿Qué debe aportar la empresa?
Tipo de contrato
La jornada de trabajo
Funciones que desempeña
Contrato de Trabajo
El Coordinador Académico evaluará si aplica vínculo laboral como etapa productiva
Instructor responsable del seguimiento de la etapa productiva.