INEFICACIA, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Suspensión del contrato de trabajo
Las excedencias
Cuidado de familiares
Cuidado de hijos
Voluntaria
Forzosa
Cierre legal de la empresa
Ejercicio del derecho de huelga
Suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Suspensión por fuerza mayor temporal
Suspensión de sueldo y empleo, por razones disciplinarias
Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria
Ejercicio de cargo público representativo
Maternidad y paternidad, adopción o acogimiento de menores de 5 años
Incapacidad temporal de los trabajadores
Causas consignadas válidamente en el contrato
Por mutuo acuerdo de las partes
Extinción del contrato de trabajo
Sometimiento del contrato a condición resolutoria
Condiciones resolutorias lícitas:
- Alcance de objetivos.
- Obtención de una titulación profesional.
- Finalización de una obra o servicio.
- Subsistencia de un permiso administrativo.
Condiciones resolutorias ilícitas:
- Las puramente potestativas para el empresario.
- Establecer un periodo de prueba para un mismo trabajador en un mismo puesto.
Mutuo acuerdo de las partes
- Libre de vicios en el consentimiento de las partes.
- Generalmente iniciada por una de las partes.
Ineficacia del contrato de Trabajo
Anulabilidad
En la anulabilidad, la invalidez de la norma nace después de la declaración por el órgano judicial.
Es decir, la cláusula del contrato, o el mismo contrato, se declaran nulos desde el momento en que lo dice un juez.
Nulidad Parcial
Si la nulidad afecta a solo una parte del contrato, rige el principio de conservación del negocio jurídico, que declarará ineficaz solo la parte nula.
Si la cláusula contradice el Ordenamiento Jurídico hay dos opciones:
- Declarar nulo el contrato.
- Continuar con el contrato.
En ambos casos, se tendrá por nula la cláusula afectada y se cambiará por lo que establece la ley; lo que en sí establece un límite a la autonomía de las partes.
Nulidad Total
Aquel donde falta algún elemento esencial:
- Consentimiento.
- Objeto.
- Causa.
- Va en contra de lo establecido en la ley.
