Catégories : Tous - relaciones - sistemas - principios - contingencias

par Andrea Leonor Aponte Ayala Il y a 1 année

110

Pensamientos Administrativo a partir de 4 enfoques

La teoría de la administración ha evolucionado a lo largo del tiempo, desarrollándose a partir de diferentes enfoques que han influido en la práctica moderna. El enfoque del comportamiento, destacado por Abraham Maslow, introduce la teoría de la motivación que se estructura en cinco niveles de necesidades humanas, desde las fisiológicas hasta la autorrealización.

Pensamientos Administrativo a partir de 4 enfoques

Pensamientos Administrativo a partir de 4 enfoques

Enfoque Comportamiento

Abraham Maslow
Teoría de la Motivación

Quinto nivel: necesidades de autorrealización

Cuarto nivel: necesidades de autoestima

Tercer nivel: necesidades sociales

Segundo nivel: necesidades de seguridad

Primer nivel: necesidades fisiológicas

Enfoque Clásico

Henry Fayol
14 principios de la Adminstración

14. Espíritu de equipo

13. Iniciativa

12. Estabilidad del personal

11. Equidad

10. Orden

9. Cadena escalar

8. Centralización

7. Remuneración del personal

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales

5. Unidad de dirección

4. Unidad de mando

3. Disciplina

2. Autoridad y responsabilidad

1. División del trabajo

Enfoque Contemporáneos

Enfoque de contingencias
Sistemas abiertos
Enfoque sistémico

Enfoque Relaciones Humanas

Elton Mayo
Experimento de Hawthorne