Pensamientos Administrativo a partir de 4 enfoques

La teoría de la administración ha evolucionado a lo largo del tiempo, desarrollándose a partir de diferentes enfoques que han influido en la práctica moderna. El enfoque del comportamiento, destacado por Abraham Maslow, introduce la teoría de la motivación que se estructura en cinco niveles de necesidades humanas, desde las fisiológicas hasta la autorrealización.

Mer som dette

Ved Oscar Berthier Alzate Gonzalez

Ved Tatiana Mortigo

Ved Guadalupe Robles

Ved ESTEBAN DANIEL ROSERO SANTACRUZ

Quinto nivel: necesidades de autorrealización

Cuarto nivel: necesidades de autoestima

Tercer nivel: necesidades sociales

Segundo nivel: necesidades de seguridad

Primer nivel: necesidades fisiológicas

14. Espíritu de equipo

13. Iniciativa

12. Estabilidad del personal

11. Equidad

10. Orden

9. Cadena escalar

8. Centralización

7. Remuneración del personal

6. Subordinación de los intereses individuales a los generales

5. Unidad de dirección

4. Unidad de mando

3. Disciplina

2. Autoridad y responsabilidad

1. División del trabajo