PROGRAMA DE PRESTACIONES Y BEFICIOS

Plus de détails

Determinar las necesidades del entorno

par Dieguito Chong

Objetivos de Investigacion

par Adriana Milena Gaitan

La gestion estrategica del capital humano

par daniel ramirez

Protocolo y Etiqueta

par Edgar Riveros

° Jose Rufino Rodriguez Ponce SMLM96720 ° Luis Alberto Flores Bonilla SMLM915020

PROGRAMA DE PRESTACIONES Y BEFICIOS

Es una forma de remuneración indirecta que pretende ofrecer a los trabajadores una base para satisfacer sus necesidades personales.

Clasificación

Subtopic

En cuanto a sus objetivos

Planes asistenciales

Planes recreativos

Planes complementarios

En cuanto a su naturaleza.

Prestaciones económicas

Prestaciones extraeconómicas

En cuanto a sus exigencias

Las prestaciones por obligatoriedad legal

Prestaciones voluntarias

Tipos

En el ejercicio del puesto

Fuera del puesto

Fuera de la empresa

Objetivos

Disminuir la rotación de empleados y el ausentismo

Mejorar el climaorganizacional

Reforzar la seguridad en el empleo

Ventajas

Para la Empresa

Elevan la lealtaddel empleado hacia la empresa

Facilitanel reclutamiento y la retención de personal

Elevan la moral de los empleados

Para el Empleado

Ofrecen ventajas que no se pueden evaluar en dinero

Contribuyen al desarrollo personal y al bienestar individual

Reducen sentimientos de inseguridad

Ofrecen una remuneración extra

Elementos

seguro de vida

alimentación

transporte

asistencia médicos