° Jose Rufino Rodriguez Ponce SMLM96720
° Luis Alberto Flores Bonilla
SMLM915020
PROGRAMA DE PRESTACIONES Y BEFICIOS
Es una forma de remuneración indirecta que pretende ofrecer a los trabajadores una base para satisfacer sus necesidades personales.
Clasificación
Subtopic
En cuanto a sus objetivos
Planes asistenciales
Planes recreativos
Planes complementarios
En cuanto a su naturaleza.
Prestaciones económicas
Prestaciones extraeconómicas
En cuanto a sus exigencias
Las prestaciones por obligatoriedad legal
Prestaciones voluntarias
Tipos
En el ejercicio del puesto
Fuera del puesto
Fuera de la empresa
Objetivos
Disminuir la rotación de empleados y el ausentismo
Mejorar el climaorganizacional
Reforzar la seguridad en el empleo
Ventajas
Para la Empresa
Elevan la lealtaddel empleado hacia la empresa
Facilitanel reclutamiento y la retención de personal
Elevan la moral de los empleados
Para el Empleado
Ofrecen ventajas que no se pueden evaluar en dinero
Contribuyen al desarrollo personal y al bienestar individual
Reducen sentimientos de inseguridad
Ofrecen una remuneración extra
Elementos
seguro de vida
alimentación
transporte
asistencia médicos
