RESOLUCION 1401 DE 2007

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RESOLUCION 1401 DE 2007

• MAPA CONCEPTUAL
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• HAROLD PINTO MARÍN
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• PROFESOR
• WILLIAM VENGA
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• UNIVESIDAD SAN MATEO
• INGENIERÍA EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO
• BOGOTÁ
• 2019

SE REGLAMENTA LA INVESTIGACION CONTRA ACCIDENTES

OBLIGACIONES DEL LA ATL

PARTICIPAR CUANDO LO ESTIME NECESARIO EN LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO QUE POR SU COMPLEJIDAD CONSECUENCIAS O FALTA DE CONOCIMIENTO TÉCNICO

CAPACITAR CONTINUAMENTE AL APORTANTE AL EQUIPO INVESTIGADOR Y A COMITE PARITARIO DE LA SALUD OCUPACIONAL

ANALIZAR LAS INVESTIGACIONES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO REMITIDAS POR LOS APORTANTES

SUMINISTRAR A LOS APORTANTES EL FORMATO DE INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO CON SUS RESPECTIVOS INSTRUCTIVOS

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR UNA METODOLOGIA PARA LA INVESTIGACION DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Y SUMINISTRARLA ALOS APORTANTES

PROPORCIONAR ASESORIA ASUS AFILIADOS

OBLIGACIONES DEL APORTANTE

REGISTRAR EL FORMATO DE INVESTIGACIÓN EN FORMA VERAZ Y OBJETIVA TODA LA INFORMACIÓN QUE IDENTIFIQUE LAS CAUSAS REALES DEL ACCIDENTE O INCIDENTE DE TRABAJO

CUANDO SE PRODUZCA EL FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR SE DEBE DE UTILIZAR OBLIGATORIAMENTE EL FORMATO SUMINISTRADO POR LA ARL ALA QUE SE ENCUENTRA AFILIADO CONFORME ESTABLECERA EL ARTICULO 40 DEL DECRETO 1530 DE 1996 O LA NORMA QUE LO MODIFIQUE ADICIONA O SUSTITUYA

ADOPTAR UNA METODOLOGÍA Y UN FORMATO PARA INVESTIGAR LOS ACCIDENTES

INVESTIGAR TODOS LOS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO DENTRO DE LOS 15 DÍAS SIGUIENTES A SU OCURRENCIA

INTEGRADO COMO MÍNIMO POR EL JEFE INMEDIATO O SUPERVISOR DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO O DEL ÁREA DONDE OCURRIÓ EL INCIDENTE UN REPRESENTANTE DEL COMITÉ PARITARIO DE LA SALUD OCUPACIONAL O EL VIGÍA OCUPACIONAL Y EL ENCARGADO DEL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE LA SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIONES

CAUSAS BÁSICAS

RAZONES POR LAS CUALES OCURREN LOS ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDARES O INSEGUROS FACTORES QUE UNA VEZ IDENTIFICADOS PERMITEN UN CONTROL ADMINISTRATIVO

INVESTIGACCION DE ACCIDENTE

PROCESO SISTEMÁTICO DE DETERMINACIÓN Y ORDENACIÓN DE CAUSAS HECHOS O SITUACIONES QUE GENERAN O FAVORECIERON LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE O INCIDENTE QUE SE REALIZA CON EL OBJETO DE PREVENIR SU REPETICIÓN MEDIANTE EL CONTROL DE LOS RIESGOS QUE LO PRODUJERON

INCIDENTE

SUCESO REPENTINO EN EL TRABAJO O EN RELACIÓN CON ESTE QUE TUVO POTENCIAL DE SER UN ACCIDENTE EN QUE HUBO PERSONAS INVOLUCRADAS SIN QUE SUFRIERAN LESIONES O SE PRESENTARAN DAÑOS ALA PROPIEDAD Y PERDIDAS EN LOS PROCESOS

CAPITULO 1

OBJETIVO

ESTABLECER OBLIGACIONES Y REQUISITOS PARA REALIZAR LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES DE TRABAJO E IDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE LOS GENERAN Y ASÍ IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS

METODOLOGIA

EL APORTANTE PODRÁ UTILIZAR LA METODOLOGIA DE INVESTIGACION QUE MAS SE AJUSTE A SUS NECESIDADES

CAMPO DE APLICACIÓN

APLICA PARA TODO TIPO DE EMPLEADOR